Top Executives Remuneration Policy in the Banking Sector: An Assessment of Empirical Research
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 2
Abstract
The aim of this paper is to present results of empirical investigations focused on the issue of top executives remuneration policy in the banking sector. The current financial crisis has changed approach in such research. Relationship between the bank CEOs’ compensation and risk-taking, crucial in attempts to analyze and interpret cause of the crisis, has become the most important problem in investigations conducted after the outbreak of the crisis.
Authors and Affiliations
Piotr Urbanek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP142006
- DOI -
- Views 50
- Downloads 0
Pożyczki grupowe jako główny element mikrofinan-sów
Osoby ubogie, wykluczone społecznie i finansowo, wielokrotnie nie posiadając zabezpieczenia, odrzucane są przez banki komercyjne. Jednym ze sposobów włączenia ich do społeczeństwa są mikrofinanse, traktowane jako u...
Badanie zmienności rezerwy IBNR w ubezpieczeniach majątkowych
Rezerwa z tytułu zaistniałych szkód niezgłoszonych (Incurred But Not Reported) jest bardzo istotną rezerwą w ubezpieczeniach majątkowo-osobowych. Zgodnie z projektem Solvency II rezerwy techniczno-ubezpieczeniowe mają by...
Ukierunkowanie produkcji gospodarstwa rolnego a zdolność do samofinansowania nakładów inwestycyjnych – ujęcie porównawcze
W oparciu o dane polskiego FADN w latach 2004–2012 określono związki między rodzajem produkcji gospodarstwa rolnego a zdolnością do samofinansowania nakładów inwestycyjnych. Dokonano analizy: inwestycji brutto gospodarst...
Mutual fund jako forma zarządzania ryzykiem w rolnictwie
Fundusz wzajemnego inwestowania został stworzony jako instrument zarządzania ryzykiem produkcji rolnej w wyniku ewolucji Wspólnej Polityki Rolnej. Może być narzędziem uzupełniającym dla ochrony ubezpieczeniowej w z...
Essence of human capital and its methods of measurement
The purpose of this article is to present the concept and essence of human capital and its measurement method selected. In knowledge-based economy human capital is recognized as a main factor of competitive advantages. G...