НОВАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ
Journal Title: Управление - Year 2014, Vol 2, Issue 1
Abstract
В статье проанализированы новации в государственном управлении на основе зарубежных и отечественных примеров создания системы оценки регулирующего влияния. Установлено, что в органах государственной власти федерального уровня Российской Федерации сохраняется несовершенство организации законопроектной деятельности. Соответствующие недостатки отмечаются в нормативных правовых актах Правительства РФ, являются предметом регулярных обсуждений на Комиссии Правительства РФ по законопроектной деятельности. Показано, что система оценки регулирующего влияния (ОРВ, англ. «regulatory impact assessment ») может помочь преодолеть эти недостатки и существенно дополнить механизмы и процедуры юридической экспертизы. Выявлено, что в ряде зарубежных стран внедрение системы оценки регулирующего влияния позволило существенно повысить контроль качества разрабатываемых нормативных актов, систематизировать и осуществить экспертизу качества подготовки нормативных актов с точки зрения достижения целей их принятия и применения.
Authors and Affiliations
И. М. Рукина, В. В. Филатов
Keywords
Related Articles
- EP ID EP361233
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
О НЕКОТОРЫХ ПОДХОДАХ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы государственного управления и, в частности, системы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Автором выделены причины низкой эффективност...
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОРПОРАЦИИ И СТРУКТУРНЫЕ СДВИГИ В ЭКОНОМИКЕ
Автор акцентирует внимание на возможном вкладе государственных корпораций в долговременные результаты экономического развития. Обосновывается, что эти корпорации могут вносить значительный вклад в обеспечение динамическо...
ПЛОЩАДКА ПОДГОТОВКИ И РОСТА НАУЧНЫХ КАДРОВ
Будучи структурным подразделением вуза, кафедра осуществляет учебную, методическую, научно-исследовательскую деятельность, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации. Все эти виды деятельности яв...
MULTINATIONAL TEAMS: THE HUMAN CHALLENGE TO GLOBAL ORGANIZATIONS
Multinational teams are the teams consisting of representatives from diverse cultural traditions. Evolution of these global teams can be used as competitive advantage allowing making of new and effective business solutio...
РАЗЛИЧНЫЕ ПОДХОДЫ К КАТЕГОРИИ ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОЙ РЕНТЫ
В статье показано, что в современной экономической науке существует достаточно большое число теоретических подходов, позиций и взглядов на осмысление категории «дифференциальная рента», а также методики определения ее ра...