НОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - НОВЫЕ ЗАДАЧИ
Journal Title: Вестник университета - Year 2016, Vol 1, Issue 6
Abstract
Предлагается научная концепция развития объединенного университета. Обосновывается триада его функционирования: экономика, управление, право. Особое значение и место уделяется общественным (гуманитарным) наукам в образовании. Предлагается создание в новом университете гуманитарного центра, формулируется ряд его функций. Высказываются некоторые практические предложения.
Authors and Affiliations
Г. Н. Богачева, Б. А. Денисов, И. Д. Мацкуляк
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345058
- DOI -
- Views 102
- Downloads 0
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ГОСУДАРСТВ КАСПИЙСКОГО РЕГИОНА
Каспийский регион играет чрезвычайно важное значение в обеспечении региональных и межрегиональных транспортных связей в направлениях Запад - Восток и Север - Юг. Для всех прикаспийских государств регион важен с точки зре...
МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ КАЧЕСТВА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТОВАРА
В статье обосновано, что маркетинг является одним из наиболее эффективных механизмов регулирования уровня качества и конкурентоспособности продукции. Оценить уровень качества и конкурентоспособности предлагается с помощь...
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ В НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Авторы статьи обосновывают особенности инвестиционных проектов в научно-исследовательской деятельности, исследуют методологические подходы к оценке эффективности инвестиционных проектов, сложившиеся в современной отечест...
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАТРАТ НА ХЛЕБОПЕКАРНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
В статье исследованы специфические особенности организации учета затрат на хлебопекарном производстве. Рассмотрены расходы по месту возникновения затрат, по видам продукции, работ, услуг и по видам расходов, которые в св...
НЕОБХОДИМОСТЬ СОГЛАСОВАНИЯ ЦЕННОСТЕЙ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В РОССИИ
Рассмотрена и изучена проблема согласования ценностей в организации. Приведены аргументы, обосновывающие необходимость согласования ценностей в организации. Проведен анализ динамики изменения трудовых ценностей советског...