OBRAZOVANJE KADROVA U UPRAVI: Model upravne škole za Bosnu i Hercegovinu
Journal Title: ADMINISTRATION - Year 2021, Vol 12, Issue 1
Abstract
Osposobljavanje za djelovanje i rad u savremenom dobu, obilježenom brzim i stalnim promjenama, nameće se kao imperativ. Kao ključ toga pojavljuje se obrazovanje, odnosno obrazovni sistem. Obrazovni sistem postao je jednim od najznačajnijih stubova u razvoju savremenih društava i država. Obrazovni sistem producira kadrove s različitim znanjima, zvanjima i vještinama, na osnovu kojih oni konkuriraju na tržištu rada. Ljudski kapital je postao ključ uspjeha i efikasnosti gotovo svih institucija i organizacija. U te institucije se ubrajaju i institucije javne uprave. Jedan od problema s kojim se suočava javna uprava je problem obrazovanih i kompetentnih kadrova. Taj problem je osobito izražen u tranzicijski i zemljama u razvoju, među koje spada i Bosna i Hercegovina. Jedna od suštinskih reformi koje Bosna i Hercegovina treba provesti na putu svog demokratskog i društvenog razvoja i eurointegracija je reforma javne uprave. Nedovoljno se govori o značaju obrazovanja kadrova koji rade ili će raditi u upravi, kao značajnog i važnog resursa i faktora za uspješnost izvođenja reforme javne uprave. Prezentirani primjeri pokazuje da obrazovanje kadrova iz oblasti uprave i za rad u upravi daju odlične rezultate u pogledu osnaživanja javne uprave kroz poboljšanje vještina i kompetencija djelatnika u upravi. Komparativnom analizom modela upravnih škola nastojat će se identificirati pozitivne prakse u ovoj oblasti, a koje će moguće primjeniti u svrhu implementiranja modela upravne škole za Bosnu i Hercegovinu. Opravdana je i potrebna aktivnost ulaganja u obrazovanje djelatnika za rad u javnoj upravi, čime se u konačnici dobiva reformirana, efikasna i efektivna javna uprava, a za čime teži Bosna i Hercegovina.
Authors and Affiliations
Emir Tahirović , Ermin Kuka, Nezir Krčalo
Keywords
Related Articles
- EP ID EP699422
- DOI https://doi.org/10.53028/1986-6127.2021.12.1.11
- Views 80
- Downloads 0
JAČANJE KOMUNIKACIJSKIH KOMPETENCIJA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA U PRUŽANJU JAVNIH USLUGA
Komunikacija je po svojoj definiciji dvosmjerni proces, tj. proces slanja i primanja poruka. Poslovna komunikacija predstavlja jednu od najinteresantnijih oblasti današnjice. U posljednjih dvadesetak godina, u vrijeme po...
APPLICATION OF MACHINE LEARNING ALGORITHMS IN DECISION MAKING OF STATE ENTERPRISES
One of the conditions that Bosnia and Herzegovina needs to meet in order to become a member of the European Union is to increase the share of electricity production from renewable sources. The aim of this paper is to use...
ŠTA SE DOGAĐA SA SUDSKOM KONTROLOM NAD OPĆIM PODZAKONSKIM AKTIMA U BOSNI I HERCEGOVINI?
Članak se bavi analizom stanja u oblasti donošenja općih pravnih - podzakonskih akata u Bosni i Hercegovini, a posebno pitanjem (nepostojanja) kontrole takvih akata od strane sudske vlasti. Stanje u ovoj oblasti posmatra...
SPECIFICS OF MANAGING FINANCIAL INSTRUMENTS IN ISLAMIC BANKS
This professional paper aims to bring closer to readers the basic characteristics and business features of Islamic banks as well as islamic financial instruments. Islamic banking has proven to be a potential and, above...
OBRAZOVANJE KADROVA U UPRAVI: Model upravne škole za Bosnu i Hercegovinu
Osposobljavanje za djelovanje i rad u savremenom dobu, obilježenom brzim i stalnim promjenama, nameće se kao imperativ. Kao ključ toga pojavljuje se obrazovanje, odnosno obrazovni sistem. Obrazovni sistem postao je jedn...