OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne - Year 2018, Vol 28, Issue
Abstract
Jednym z podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi jest ocena pracownicza. Jest to formalna metoda, umożliwiająca ocenić wykonywaną pracę przez pracownika. Literatura często wskazuje, iż ocena powinna dotyczyć jedynie weryfikowania kompetencji oraz efektów pracy pracownika. Zatem ocena nie powinna ingerować w sferę prywatności, jak również zagłębiać się w osobowość pracownika. Głównym celem okresowej oceny powinno być motywowanie pracownika do lepszej pracy oraz pomocy w rozwoju zawodowym. Istotną kwestią jest określenie odpowiedniej metody oceny, najczęściej w postaci sformalizowanych arkuszy, a następnie zawarcie w nich adekwatnych kryteriów oraz właściwej skali ocen. Oceny powinny służyć między innymi rzetelnemu kształtowaniu wynagrodzeń, prawidłowej selekcji na stanowiska pracy, jak również wyboru właściwych osób do awansu.
Authors and Affiliations
Magdalena Kaczmarczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP534686
- DOI 10.19251/ne/2018.28(30)
- Views 57
- Downloads 0
Rola aniołów biznesu w finansowaniu przedsiębiorstw we wczesnych fazach rozwoju
Rozwój instytucji aniołów biznesu nastąpił wraz ze wzrostem młodych, innowacyjnych przedsięwzięć o dużym potencjale wzrostu. Brak dostępu do tradycyjnych form zewnętrznego finansowania działalności, wymusił poszukiwanie...
NEGATIVE INFLUENCE OF SOCIAL MEDIA MARKETING ON BUSINESS
The research presents the negative impact of social media marketing on business. The author explains the social media phenomenon, reason for its popularity, the social media marketing (SMM) phenomenon, and ways of using...
Wpływ europejskiego handlu emisjami (EU ETS) na gospodarkę Polski
Od 2005 roku we wszystkich państwach należących do UE funkcjonuje unijny system handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych (EU ETS – European Union Emissions Trading System). Systemem tym są objęci emitenci inst...
ZAGROŻENIE WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM LUDZI MŁODYCH Z RODZIN UBOGICH DROGĄ DO SZAREJ STREFY – WYBRANE ZAGADNIENIA
Głównym celem artykułu była analiza zjawiska wykluczenia społecznego ludzi młodych, pochodzących z ubogich rodzin, w oparciu o wybraną, dostępną literaturę oraz wybrane wtórne wyniki badań empirycznych. Tendencja do wzro...
Skuteczność systemów cash pooling w zarządzaniu środkami pieniężnymi przedsiębiorstwa
Celem artykułu jest określenie realnych możliwości efektywnego sterowania w przedsiębiorstwie środkami pieniężnymi, w sytuacji zarówno ich niedoboru, jak też nadwyżek, przy wykorzystaniu systemów typu cash pooling. Zwróc...