OCENA OKRESOWA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne - Year 2018, Vol 28, Issue
Abstract
Jednym z podstawowych elementów zarządzania zasobami ludzkimi jest ocena pracownicza. Jest to formalna metoda, umożliwiająca ocenić wykonywaną pracę przez pracownika. Literatura często wskazuje, iż ocena powinna dotyczyć jedynie weryfikowania kompetencji oraz efektów pracy pracownika. Zatem ocena nie powinna ingerować w sferę prywatności, jak również zagłębiać się w osobowość pracownika. Głównym celem okresowej oceny powinno być motywowanie pracownika do lepszej pracy oraz pomocy w rozwoju zawodowym. Istotną kwestią jest określenie odpowiedniej metody oceny, najczęściej w postaci sformalizowanych arkuszy, a następnie zawarcie w nich adekwatnych kryteriów oraz właściwej skali ocen. Oceny powinny służyć między innymi rzetelnemu kształtowaniu wynagrodzeń, prawidłowej selekcji na stanowiska pracy, jak również wyboru właściwych osób do awansu.
Authors and Affiliations
Magdalena Kaczmarczyk
Keywords
Related Articles
- EP ID EP534686
- DOI 10.19251/ne/2018.28(30)
- Views 48
- Downloads 0
BANKOWOŚĆ CENTRALNA NA ŚWIECIE – PORÓWNANIE FUNKCJONOWANIA WŁADZY MONETARNEJ W WYBRANYCH KRAJACH
Bank centralny jest koniecznym elementem gospodarki krajów rozwiniętych. Jego funkcje skupiają się głównie na stabilności cen. Decyzje banku centralnego wpływają na całą gospodarkę, zarówno na przedsiębiorstwa, jak i na...
Przywództwo w nowoczesnej administracji publicznej
Wprowadzanie w życie nowych koncepcji zarządzania publicznego, takich jak new public management spowodowało adaptację z biznesu metod kierowania administracją. Dotyczy to między innymi przywództwa. W najnowszej teorii ad...
TECHNOLOGIE INFORMACYJNE W PROCESIE REKRUTACYJNYM
Czas odręcznego pisania podań i życiorysów oraz osobistego dostarczania go do firm przy obecnie rozwijającej się komputeryzacji już mija. Również proces rekrutacyjny przeprowadzany przez firmy, przy ogólnodostępnym Inter...
Działalność „shadow banking” na rynku usług finansowych
Rynki równoległe zajmują obecnie coraz większą przestrzeń na rynku usług finansowych. Usługi oferowane przez tego typu instytucje przyciągają klientów wysokim oprocentowaniem depozytów oraz, jednak ich działalność opiera...
Rynek pracy w Polsce w okresie transformacji – szanse i zagrożenia
Procesy transformacji, globalizacji czy informatyzacji są na przełomie ostatnich kilkunastu lat jedną z najważniejszych przyczyn zmian zachodzących na rynkach pracy. Skłania to również środowiska akademickie do podejmowa...