ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВОГО ІМІДЖУ НА РИНКУ ПРАЦІ
Journal Title: Часопис економічних реформ - Year 2019, Vol 3, Issue 35
Abstract
Постановка проблеми. У статті досліджено питання щодо оцінки елементів, які формують по- зитивний або негативний імідж підприємства на ринку праці з використання сучасних інструментів управління. Мета статті полягає в описі процесу оцінювання ефективності діяльності підприємст- ва в аспекті створення сприятливого іміджу на ринку праці. Об’єкт дослідження – процес форму- вання іміджевої політики підприємств на ринку праці України. Методи, використані в досліджені: теоретичною і методологічною основою дослідження стали положення загальнонаукової методоло- гії, принципи і закономірності побудови, аналізу та оцінки системи управління іміджом підприємст- ва. Гіпотезою дослідження є те, що процес оцінки результатів діяльності підприємства на ринку праці в контексті побудови сприятливого іміджу повинен бути систематичним, організованим, та- ким, що спрямований на зіставлення витрат і результатів, а також на зіставлення цих результатів із підсумками діяльності за базові періоди. Виклад основного матеріалу. Проведено оцінку взаємодії підприємств і ринку праці за трьома видами ефективності в кадровій політиці підприємства: вироб- ничої, соціальної й економічної. Наведено показники оцінки ефективності формування іміджу на ринку праці для кожного з запропонованих напрямів. Оригінальність та практичне значення дослі- дження: запропоновані показники оцінки ефективності формування сприятливого іміджу підприєм- ства на ринку праці дозволять оптимізувати витрати на управління персоналом та підвищити конку- рентоспроможність підприємства в цілому. Висновки дослідження. Загальною оцінкою проектних заходів щодо ефективної діяльності підприємств в аспекті формування іміджу на ринку праці стане досягнення генеральної мети по її складових, а саме: завоювання певної, досить стабільної позиції на ринку праці, задоволення вимог, що висувають до роботодавця претенденти і співробітники, оп- тимізація витрат на придбання й подальше використання персоналу.
Authors and Affiliations
Валентина Гатило
Keywords
Related Articles
- EP ID EP666422
- DOI 10.32620/cher.2019.3.09
- Views 125
- Downloads 0
МУЛЬТИПЛИКАТИВНЫЙ ЭФФЕКТ КАК МЕТОД ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ АПК СЕВЕРНОГО РЕГИОНА
Постановка проблемы. Проблема повышения мультипликативного эффекта АПК Республики Коми заключается в поиске путей ускорения процессов социально-экономического преобразования его сфер и предприятий. Целью исследова...
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Статья посвящена авторским методикам оценки эффективности функционирования коммерче- ских организаций в рамках существующего правового поля, позволяющих объективно анализировать уровень их прибыльности, что крайне необх...
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Статья посвящена авторским методикам оценки эффективности функционирования некоммер- ческих организаций в рамках правового формата, позволяющим объективно анализировать уровень их доходности и расходности, что крайне не...
В Університеті економіки і права «КРОК» визначили шляхи впровадження дистанційної освіти в України
14–15 березня 2016 р. в Універси- теті економіки і права «КРОК»» відбу- лася Міжнародна науково-практична конференція «Особливості впрова- дження дистанційного навчання в Ук- раїні», до роботи в якої були...
НЕЕВКЛИДОВА ЭКОНОМИКА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
В статье обосновывается целесообразность более широкого использования в разнообразных экономико-математических моделях неевклидовой метрики в целях упрощения математического выражения самих моделей и облегчения р...