Определение мотивационного профиля специалистов фармации в аптечных учреждениях
Journal Title: Соціальна фармація в охороні здоров’я - Year 2019, Vol 3, Issue 59
Abstract
Выявление источников мотивации, а не конкретной потребности или фактора мотивации специалистов фармации (СФ) позволит руководству аптечного учреждения (АУ) в зависимости от имеющихся средств, времени, организационной культуры, стадии развития АЗ и других факторов выбрать оптимальный способ для удовлетворения потребностей, принадлежащих к одному и тому же источнику мотивации по мотивационным профилям СФ. Цель работы – исследование источников мотивации и определение мотивационных профилей СФ АУ как основы для создания системы адаптивного управления персоналом. Материалы и методы: социологические методы (анкетирование и личные наблюдения), методы кабинетного и аналитического анализа, логического, типологического группирования и сравнения, использование опросника «Motivation Sources Inventory», который был адаптирован с учетом специфики деятельности АУ. Результаты. Отобрано пять современных источников мотивации, исследование которых позволит усовершенствовать систему управления персоналом АУ. Осуществлено категорийное распределение показателей по источникам мотивации в соответствии со стажем работы СФ. Рассчитаны групповые интегральные показатели по каждому источнику для отдельных групп респондентов. Групповые интегральные показатели источников мотивации в значительной степени колеблются в зависимости от стажа работы респондентов. Для категории СФ, группа z, специалисты которой работают по специальности до 5 лет, источником мотивации является «Внутренняя мотивация» со значением 17. Для группы СФ со стажем работы по специальности до 10 лет приоритетной является «Внешняя концепция Я» (значение 16). Для категории УФ со стажем работы до 15 лет и более первое место занимает «Инструментальная мотивация» (значение 16). Выводы. Рассчитаны групповые интегральные показатели по каждому источнику для отдельных групп респондентов. Сформированы интегрированные групповые профили источников мотивации СФ в соответствии со стажем их работы. Даны рекомендации по стимулированию СФ по источникам их мотивации.
Authors and Affiliations
V. M. Tolochko, T. O. Artiukh
Keywords
Related Articles
- EP ID EP658271
- DOI 10.24959/uekj.19.21
- Views 217
- Downloads 0
Дослідження сучасного стану і тенденцій розвитку зовнішньоекономічної діяльності вітчизняних фармацевтичних підприємств
Мета: дослідження сучасного стану і тенденцій розвитку зовнішньоекономічної діяльності фармацевтичних підприємств. Матеріали та методи: методи аналізу, синтезу та узагальнення, математичної статистики; матеріали: статист...
Аналіз діяльності фармацевтичних дистриб’юторів Республіки Казахстан
На сьогодні фармацевтичний ринок Республіки Казахстан характеризується активною взаємодією підприємств оптового і роздрібного секторів і зростаючим впливом фірм-дистриб’юторів на діяльність аптечних установ. Мета: аналіз...
Elaboration of psychodiagnostic tools for assessing the level of development of professionally important socio-psychological characteristics of a specialist in pharmacy
Aim. To select tests that will allow assessing the level of development of socio-psychological characteristics (SPChs) of specialists in pharmacy. Materials and methods. The methods of expert evaluations, analytical, com...
Аналіз зовнішньоекономічної діяльності фармацевтичного сектора України в ринкових умовах
Мета: дослідження стану зовнішньоекономічної діяльності фармацевтичного сектора України. Матеріали та методи: статистичний, аналітичний, порівняльний та логічний методи; статистичні дані стосовно зовнішньоекономічної дія...
Визначення підходів до оцінки особистісних якостей аудиторів фармацевтичних систем якості
Мета: обґрунтування необхідності та визначення підходів до оцінки особистісних якостей внутрішніх аудиторів фармацевтичних систем якості. Матеріали та методи: особистісні якості внутрішніх аудиторів фармацевтичних систем...