ОСНОВНІ ПІДХОДИ ДО СТВОРЕННЯ СХЕМИ КЛАСИФІКАЦІЇ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ
Journal Title: Проблеми і перспективи розвитку підприємництва - Year 2014, Vol 2, Issue 2
Abstract
Розглянуто підходи щодо класифікації змін за видами, надані вітчизняними і зарубіжними науковцями. З поміж них виділено існуючі класифікаційні ознаки, за якими науковці відносять зміни до конкретного виду. Предметом дослідження виступили основні підходи до виділення класифікаційних ознак змін і визначення їх місця в загальній класифікації по видам. Метою даної статті є дослідження і аналіз існуючих в науковій літературі теоретичних аспектів класифікації видів змін. Дослідження проводилося шляхом аналізу робіт вітчизняних і зарубіжних науковців, які займалися виділенням класифікаційних ознак і віднесенням до них відповідного типу змін. Досліджено і проаналізовано характеристику наданих змін. Відповідно до цього виділено ряд недоліків, які стосувалися наданих класифікацій. Так, в деяких випадках, науковцями було надано види змін з детальною їх характеристикою, але було відсутнє найголовніше – класифікаційна ознака. Деякі науковці надавали класифікацію ряду змін, але види змін при цьому були змішані. Іноді надана характеристика типів змін була надто короткою і замалою, щоб її можна було виділити під окремою класифікаційною ознакою. Це викликало необхідність систематизації існуючих видів змін за класифікаційними ознаками в один загальний підхід. В якості результату роботи автором було узагальнено існуючі види змін і класифікаційні ознаки у вигляді таблиці. В даній таблиці зміни було розділено на три блоки по груповій приналежності: група А - «зміни загального характеру», група В – «зміни, які стосуються діяльності організації, процесів і систем», група С – «зміни, які стосуються людського фактору». Групування змін за приналежністю дозволить полегшити процес виділення змін із загального числа шляхом створення схеми їх шифрування. Як наслідок вона дозволить сформувати архів змін, що може використовуватися підприємством в подальшому при виникнення аналогічної ситуації змін.
Authors and Affiliations
Ilya Dmytriev, Natalya Kurilova
Keywords
Related Articles
- EP ID EP100441
- DOI -
- Views 151
- Downloads 0
СУЧАСНИЙ ПІДХІД ДО ТРАКТУВАННЯ СУТНОСТІ ПОНЯТТЯ «БІЗНЕС-МОДЕЛЬ ПІДПРИЄМСТВА»
Сучасний розвиток економіки характеризується стрімким зростанням темпів інфо- рматизації економічних процесів, поширенням масштабів бізнес-планування та бізнес-моделювання. Важливим елементом управління, який спрощено оп...
ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ЛОГІСТИНИХ РІШЕНЬ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуті питання економічної ефективності логістичних рішень, підходи до оцінки ефективності прийняття логістичних рішень в системі управління підприємством, проведено аналіз сучасних підходів до даної проблем...
ОБЛІК МАТЕРІАЛЬНИХ ВИТРАТ ПІДПРИЄМСТВА: ЧИННА ПРАКТИКА ТА НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ
В науковій статті висвітлено питання обліку матеріальних витрат господарюючого суб’єкта. Метою дослідження виступило окреслення основних напрямів удосконалення обліку матеріаль- них витрат підприємства з метою підвищення...
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В БИЗНЕСЕ
Цель: моделирование организационной культуры бизнеса посредством определения условий эффективного использования человеческого потенциала конкретного бизнеса. Методика исследования: методы логического анализа для выявлени...
FORMATION OF THE MARKETING SYSTEM IN THE INDUSTRIAL BUSINESS STRUCTURES IN THE PROCESS OF COMMERCIALIZATION
The article presents an attempt to examine and summarize the internal and external factors impact on the organization of marketing. The result was a classification of factors influencing the formation of corporate...