OUTPLACEMENT – NOWOCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Journal Title: Volumina Jurassica - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pra-cowników z firmy, to określona procedura skutkująca przyjęciem odpowiedniego programu out-placementu. Program ten traktowany jest jako kompleksowy system wsparcia pracodawcy w prze-prowadzeniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników. To program wszechstron-nych i profesjonalnych działań mających na celu pomoc zwolnionym pracownikom w adaptacji do wymogów współczesnego rynku oraz wspieranie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy.
Authors and Affiliations
Halina Chwistecka-Dudek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186397
- DOI -
- Views 53
- Downloads 0
WYBRANE ASPEKTY OPTYMALIZACJI PODATKOWEJ W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Koszty podatkowe stanowią bardzo ważny element zarządzania przedsiębiorstwem działającym na coraz bardziej konkurencyjnym rynku. Zarządzający muszą nie tylko dążyć do maksymalizacji zysku po opodatkowaniu, ale muszą równ...
USING DIAGNOSIS-RELATED GROUPS ON COST MANAGEMENT AT PUBLIC HOSPITAL
This article shows a Diagnosis-Related Groups system, describes some characteristic things about it and using a cost management at public hospital. This system is based on Internatio-nal Classification of Diseases and me...
IMPLEMENTATION OF A COMPLEX OF MARKETING PRICING STRATEGIES BASED ON A SYSTEM APPROACH
Zmienność facjalna utworów keloweju obszaru krakowskiego – efekt zróżnicowanej morfologii podłoża czy tektoniki synsedymentacyjnej?
Candidate sections for the GSSP of the base of the Bathonian Stage (Middle Jurassic)
In accordance with the recommendations of the International Commission on Stratigraphy (ICS), the leading candidate for the Global Boundary Stratotype Section and Point (GSSP) of the base of the Bathonian Stage is locate...