PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1
Abstract
Kapitał ludzki w organizacji ma ogromne znaczenie. Jako niematerialny zasób organizacji powiększa jej zyski. Jednakże nie będzie się on rozwijał bez inwestowania, a także bez możliwości decydowania w sprawach działania organizacji. Jednym z elementów włączania pracowników w sprawy firmy i współdecydowania o jej losach jest partycypacja.
Authors and Affiliations
Katarzyna Znańska-Kozłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81264
- DOI -
- Views 56
- Downloads 0
SZANSE I ZAGROŻENIA GLOBALNEGO OTOCZENIA I POTRZEBA GLOBALNEGO ZARZĄDZANIA NIMI
Artykuł prezentuje: aktualne problemy ludzkiej cywilizacji, szanse i zagrożenia globalizacji, postawy studentów wybranej grupy menedżerów wobec odpowiedzialności za obecny stan światowego kryzysu, podstawy metodologiczne...
ROLE OF FAMILY TIES IN THE CONTEXT OF SUCCSESSION OF FAMILY FIRMS
The issue of ownership in family businesses is based on the placement of the owner¬ship and management of a company in the hands of a narrow group of people. Succession in these companies usually takes the form of a tran...
Uwarunkowania zmian relacji w kooperacji logistycznej
Wśród podstawowych uwarunkowań przewagi konkurencyjnej znaczącą rolę odgrywa integrowanie przepływów towarów i towarzyszących im informacji pomiędzy jednostkami uczestniczącymi w tworzeniu i dostarczaniu produktów odbior...
Znaczenie ubezpieczeń dla przedsiębiorstw sektora MŚP
Przedsiębiorstwa małe, średnie i mikro stanowią największą grupę przedsiębiorstw w Polsce i mają znaczny udział w tworzeniu PKB, natomiast stopień ubezpieczenia ryzyka tej grupy firm jest niewystarczający. Zarządzanie ry...
Rola i miejsce logistyki w systemie zarządzania przedsiębiorstwem
Przedsiębiorstwo realizuje zadania i ustala cele w wyniku podejmowanych przez odpowiednie organy decyzji zarządczych, które są elementem zarządzania. Zarządzanie zaś to zespół działań podejmowanych przez kierownictwo prz...