PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) “AWI LIGAR” KABUPATEN INDRAMAYU
Journal Title: Jurnal Syntax Literate - Year 2018, Vol 3, Issue 2
Abstract
Komunikasi Interpersonal adalah komunikasi antara orang-orang secara tatap muka, yang memungkinkan tiap pesertanya menangkap reaksi orang lain secara langsung, baik secara verbal maupun non verbal. Penelitian ini dilaksanakan untuk memperoleh gambaran secara menyeluruh mengenai pelaksanaan Komunikasi Interpersonal pada KPRI “AWI LIGAR” Kabupaten Indramayu sedangkan tujuannya adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel independen (Komunikasi Interpersonal) terhadap variabel dependen (Kepuasan Anggota) KPRI “AWI LIGAR” Kabupaten Indramayu. Untuk menjawabnya penelitian ini telah melakukan analisis deskriptif dan verifikatif, sedangkan data dalam penyusunan karya tulis ini diperoleh dari hasil wawancara, observasi, survei, dan penyebaran kuesioner, dan digunakan perangkat lunak untuk menganalisis data menggunakan program Excell For Windows dan perhitungan secara manual. Melalui hasil pengolahan data seperti diuraikan di atas maka dapat dibentuk model komunikasi interpersonal terhadap kepuasan anggota sebagai berikut: Y = 5,94 + 0,26X + e. Berdasarkan hasil perhitungan secara manual maka didapat nilai koefisien korelasi sebesar 0,6130 yang termasuk kedalam korelasi yang kuat. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh harga koefisien determinasi = 0,3758, dengan demikian besarnya pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan anggota adalah 37,58%, dari hasil tersebut menunjukkan bahwa selain variabel komunikasi interpersonal ternyata proses kepuasan anggota juga dipengaruhi variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini sebesar 62,42%. Berdasarkan hasil perhitungan terhitung sebesar 6,4913 lebih besar dari t tabel yaitu 1,66691 untuk uji dua pihak taraf signifikan 0,05 pada dk = n-2 atau 72-2 =70, maka Ha diterima yaitu ada pengaruh komunikasi interpersonal dengan kepuasan anggota, dengan demikian maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa tingkat komunikasi interpersonal dapat mendukung kepuasan anggota.
Authors and Affiliations
Wawan Yuswanto
Keywords
Related Articles
- EP ID EP41270
- DOI -
- Views 205
- Downloads 0
MANAJEMEN DAKWAH PERSISTRI SEBAGAI UPAYA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS DA’IYAH
Perubahan dan Perkembangan dunia yang semakin kompleks merupakan tantangan dakwah yang berat, sehingga perlu adanya solusi seperti melaluipenerapan dakwah Islam yang efektif, efisien dan tetap relevan. Dakwah Islam ya...
PENGARUH BUDAYA JAWA DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENUJU GOOD CORPORATE GOVERNANCE.
Internalisasi budaya adalah suatu proses penanaman nilai atau budaya menjadi bagian diri atau orang yang bersangkutan, Jika sosialisasi lebih ke samping (horizontal) dan lebih kuantitatif maka internalisasi lebih bersi...
PENGARUH APLIKASI MANAJEMEN LOGISTIK DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUNINGAN
Pegawai merupakan satu dari sebagian elemen lembaga yang memiliki peran vital. Suatu lembaga dapat disebut baik tatkala memiliki sistem dan pegawai yang juga baik. Namun sebuah lembaga dikatakan jelek apabila memiliki...
ANALISIS MODAL USAHA DI MASYARAKAT PEDESAAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji bagaimana pengelolaan modal usaha yang berkembang di masyarakat pedesaan. Modal usaha merupakan nyawa dari sebuah kegiatan usaha/ bisnis yang akan atau telah dijal...
PENGARUH DISIPLIN DIRI DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKADEMI MARITIM CIREBON
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana tingkat prestasi belajar mahasiswa yang diperolah dan seberapa besar pengaruh disiplin dan motivasi belajar atas capaian dan/atau prestasi belajar mahasiswa Akademi Ma...