PERFEKCJONIZM, WYBRANE CECHY DEMOGRAFICZNE I ZAWODOWE JAKO PREDYKTORY WYPALENIA ZAWODOWEGO U PIELĘGNIAREK PRACUJĄCYCH NA BLOKU OPERACYJNYM
Journal Title: Medycyna Pracy - Year 2013, Vol 64, Issue 6
Abstract
Wprowadzenie: Celem badań było sprawdzenie, czy predyspozycja osobowościowa określana jako perfekcjonizm jest predyktorem wypalenia zawodowego u pielęgniarek narażonych na szczególny rodzaj stresu, jakim jest praca na bloku operacyjnym, i czy efekt ten istnieje, kiedy kontrolowany jest wpływ wybranych czynników demograficznych i zawodowych. Materiał i metody: W badaniu wzięło udział 100 osób (w tym 93 kobiety) pracujących w zawodzie pielęgniarskim (średnia wieku: 38,67 lat). Przeważały osoby zatrudnione w placówkach publicznych (68%), pracujące w większości w systemie dyżurowym (62%) na stanowiskach pielęgniarek operacyjnych (75%) i anestezjologicznych (25%). Do pomiaru perfekcjonizmu zastosowano kwestionariusz Perfekcjonizmu Adaptacyjnego i Dezadaptacyjnego (PAD) autorstwa Szczuckiej, a do oceny wypalenia zawodowego - Oldenburską Skalę Wypalenia (Oldenburg Burnout Inventory - OLBI) opracowaną przez Demerouti i wsp. Kontrolowano wpływ wybranych cech demograficznych i zawodowych. Wyniki: Przeprowadzone analizy regresji hierarchicznej potwierdziły, że po uwzględnieniu wpływu wybranych czynników demograficznych i zawodowych perfekcjonizm dezadaptacyjny był istotnym predyktorem braku zaangażowania i wyczerpania, natomiast perfekcjonizm adaptacyjny wiązał się z wyższym zaangażowaniem w pracę. Istotne znaczenie miały także: wykształcenie, liczba miejsc pracy, dyżurowy system pracy oraz stan cywilny respondentów. Wnioski: Badanie pozwoliło na potwierdzenie niekorzystnej roli perfekcjonizmu dezadaptacyjnego w kształtowaniu wypalenia zawodowego w tej grupie badanej, jednak hipoteza o ochronnym działaniu perfekcjonizmu adaptacyjnego potwierdzona została tylko częściowo, w odniesieniu do braku zaangażowania. Wyniki badań zwracają uwagę na bardzo istotne, w tym również niebezpieczne z punktu widzenia wypalenia, zjawiska zaistniałe w badanej grupie zawodowej. Wskazują na konieczność kontynuowania badań w tym zakresie.
Authors and Affiliations
Dorota Włodarczyk, Wioletta Obacz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP131269
- DOI http://dx.doi.org/10.13075/mp.5893.2013.0071
- Views 171
- Downloads 0
WIELOLETNI SYSTEMATYCZNY WYSIŁEK FIZYCZNY JAKO CZYNNIK MODYFIKUJĄCY WYSTĘPOWANIE MIAŻDŻYCY SUBKLINICZNEJ U MĘŻCZYZN AKTYWNYCH ZAWODOWO
Wprowadzenie: Optymalna dawka wysiłku fizycznego w profilaktyce miażdżycy jest przedmiotem badań. Celem analizy jest ocena zależności między wieloletnim poziomem aktywności fizycznej a wybranymi wskaźnikami subklinicznej...
ASSESSMENT OF MUSCULOSKELETAL LOAD IN REFUSE COLLECTORS
Background: The aim of this work was to assess the load on the musculoskeletal system and its effects in the collectors of solid refuse. The rationale behind this study was to formulate proposals how to reduce excessive...
The relationship between emotional labor and professional burnout: A comparative analysis between work of teachers and employees of commercial service sector
Background: Nowadays more and more employees are required to perform emotional labor (EL) which means that they need to express emotions set by the organizational procedures, simultaneously masking the true feelings. Emp...
GLIFOSAT I JEGO PREPARATY - TOKSYCZNOŚĆ, NARAŻENIE ZAWODOWE I ŚRODOWISKOWE
Glifosat (N-fosfonometyloglicyna) to składnik preparatów herbicydowych, stosowanych do ochrony upraw rolniczych i ogrodniczych. W artykule analizie poddano dane (głównie z publikacji z lat 2010-2013) dotyczące działania...
Acoustic conditions in open plan office – Application of technical measures in a typical room
Background: Noise in open plan offices should not exceed acceptable levels for the hearing protection. Its major negative effects on employees are nuisance and impediment in execution of work. Specific technical solution...