FUNKCJONOWANIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH A MOTYWACJE ICH UCZESTNIKÓW

Celem artykułu jest omówienie motywów, które skłaniają ludzi do zaangażowania się w działalność organizacji pozarządowych. W pierwszej części omówiono pojęcie organizacji pozarządowych oraz scharakteryzowano obszary ich...

Coaching as an interactive tool for supporting staff development in the enterprise

The aim of the study is to present coaching as an interactive tool to support the development of employees in the organization. This objective raises the need to: define the essence of coaching, identifying the benefits...

COMPETENCE MANAGEMENT IN PUBLIC ADMINISTRATION

Contemporary public administration is changing in spite of fact that it’s tasks are specified by law. Changes in human resource management of public administration are imposed by environment. This article includes litera...

KODEKS ETYCZNY JAKO NARZĘDZIE KREOWANIA ZACHOWAŃ ORGANIZACYJNYCH NA PRZYKŁADZIE POLICJI

Work commitment as an effect of applied system of motivation

This article presents a discussion of issues related to the work commitment, which is an effect of motivating employees’ to work. In this publication, authors presented the most popular theories of motivation, as well as...