Podsystem wartości i celów organizacyjnych na przykładzie formalizacji działalności GOPR
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2009, Vol 12, Issue 1
Abstract
Każda organizacja działa w specyficznym dlań otoczeniu i jest systemem składającym się z szeregu elementów, które zależą wzajemnie od siebie, korzysta z zasobów otoczenia zewnętrznego, transformuje je i zwraca do otoczenia w przetworzonej formie. W ramach podjętego dyskursu analizą idiograficzną objęto wyłącznie część aksjologiczną bytu organizacyjnego, a mianowicie jego podsystem wartości i celów. Stanowi on zgoła pryncypialną determinantę efektywności każdej organizacji, która wyraża się m.in. właściwym stopniem formalizacji przebiegających w niej procesów.
Authors and Affiliations
Kazimierz Mrozowicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP105648
- DOI -
- Views 94
- Downloads 0
Rola organizacji pozarządowych w Turcji w procesie akcesji do Unii Europejskiej
Społeczeństwo obywatelskie i członkostwo w Unii Europejskiej są obecnie tematami często dyskutowanymi w tureckich kręgach politycznych i intelektualnych. W dzisiejszej Turcji, w której podejmowane są znaczące kroki na dr...
Kultura jako czynnik wzrostu gospodarczego
Artykuł dotyczy wpływu kultury jako istotnego czynnika wzrostu gospodarczego. Kultura rozumiana jest tu jako środowisko życia społecznego, w tym gospodarczego. Punktem wyjścia jest ukazanie kultury jako siły warunkującej...
Holistic approach to the decision-making process
The primary purpose of management – among the general theoretic and practical positions – is developing, making and organizing the implementation of optimal management decisions. The article provides an analysis of curre...
Assessment of financial liquidity of enterprises based on the analysis of cash flow statement
The purpose of the article was to analyse and assess the dynamic financial liquidity of the companies based on a cash flow statement. The study covered the steel companies listed on the Warsaw Stock Exchange, with their...
Paradigms of contemporary cultural management in Poland
The author of the article analyses the issue of two different academic approaches in contemporary research on cultural management in Poland. Peter Bendixen describes them as the two paradigms—Platonic (instrumental) and...