Polityka antymobbingowa jako instrument zarządzania
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Celem poniższego opracowania jest przedstawienie schematu działań, które mogą być podejmowane przez pracodawcę w celu przeciwdziałania mobbingowi (zarówno prewencji pierwotnej jak i wtórnej), a do których obligują go obowiązujące zapisy kodeksu pracy. Przedstawiono kolejne etapy postępowania mającego na celu stworzenie procedury antymobingowej, będącej praktycznym narzędziem polityki antymobbingowej wewnątrz każdego zakładu pracy.
Authors and Affiliations
Danuta Kunecka
Sources of the external knowledge used by firms in their economic activity
The present article is one in series of articles on knowledge management processes in the organization. It concentrated on the sources of external knowledge. Acquiring external know-ledge is namely one from the ways to c...
Problematyka elastyczności menedżerskiej wybranych szkół zarządzania strategicznego
W dynamicznie zmieniającym się otoczeniu elastyczność menedżerska jest jednym z kluczowych wyznaczników konkurencyjności przedsiębiorstwa. Problem elastyczności menedżerskiej w odmienny sposób podejmowany jest przez posz...
Science Festival in Nysa as an International Instrument of Knowledge Management
The science festival is the perfect instrument of knowledge diffusion about the regional, national and international range. The mission of the science festival movement has the extremely essential and ambitious message,...
Świadomość i postrzeganie wolontariatu pracowniczego przez studentów Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Raport z badań
Artykuł prezentuje wyniki badania współprowadzonego przez autorkę w okresie od października 2008 r. do stycznia 2009 r., które dotyczyło postrzegania społecznej odpowiedzialności biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem kw...
The optimal use of factors influencing city development - case study: Szczecin
The key issue of the article are factors influencing development of a cities. The author analyzed scholarly literature as well as results of the researches focusing on optimal use of management instruments influencing de...