PRAĆENJE RADNE USPJEŠNOSTI I NAGRAĐIVANJE DJELATNIKA NA PRIMJERU OSIGURAVAJUĆE KUĆE
Journal Title: FBIM Transactions - Year 2017, Vol 0, Issue 2
Abstract
Djelatnici predstavljaju ključni segment svake organizacije, pomoću kojih organizacija ostvaruje pozitivan financijski rezultat te stvara održivu konkurentsku prednost. Oni kao takvi žele najbolje od svega – konkurentne plaće, komforan i aspiracijski stil života, sigurnost radnog mjesta, mogućnosti napredovanja u karijeri, balans poslovnog i privatnog života, i tako dalje. Kako bi privukli talentiranu radnu snagu, organizacije moraju imati dobro definiranu filozofiju i strategiju sustava ocjenjivanja i nagrađivanja. Cilj sustava nagrađivanja je privući, zadržati i motivirati kvalitetne ljude. Nekvalitetna politika nagrađivanja može imati izrazito negativan utjecaj na motivaciju, predanost i moral djelatnika. Stoga je potreban integriran pristup politici sustava ocjenjivanja i nagrađivanja. Menadžeri su ti koji moraju odigrati svoju ulogu u maksimiziranju doprinosa djelatnika u postizanju korporacijskih ciljeva i svrhe. Dakle, djelatnici moraju razumjeti poslovni kontekst i važnost usvajanja strateških ciljeva organizacije. Rad se bavi važnostima praćenja radne uspješnosti i nagrađivanja djelatnika kao specifične funkcije menadžmenta ljudskih potencijala, a započinje teoretskom razradom sustava i metoda ocjenjivanja radne uspješnosti te prikazom odnosa između materijalnih i nematerijalnih strategija nagrađivanja koje će detaljnije biti razrađene kroz primjer osiguravajućeg društva.
Authors and Affiliations
Tea Menčik, Sendi Deželić, Ana Skledar Ćorluka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP331483
- DOI 10.12709/fbim.05.05.02.08
- Views 80
- Downloads 0
ZNAČAJ PREDVIĐANJA TRAŽNJE ZA PROCES UPRAVLJANJA ZALIHAMA PREDUZEĆA PRIMENOM MONTE KARLO SIMULACIJE
Tržišni uslovi su više nego ikad ograničeni finansijskim resursima. Jedan od najvećih troškova privrednih subjekata jesu troškovi upravljanja zalihama. Uspešno poslovanje u modernim uslovima zahteva efikasnu primenu upra...
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U HOTELSKOJ INDUSTRIJI KAO FAKTOR UNAPREĐENJA ODRŽIVOG RAZVOJA CRNE GORE
Primjena koncepta korporativne društvene odgovornosti u hotelskim preduzećima trebalo bi da omogući formiranje uslova za uspješniji tržišni nastup i za podizanje konkurentske prednosti domaćih hotelskih i turističkih pre...
INFORMATION SECURITY IN BOSNIA AND HERZEGOVINA
At present, information security is most commonly associated with various Internet threats such as hacking attacks, viruses, or various other applications that have the potential to harm our computer, information system,...
OBLIGATION TO IMPLEMENT TECHNICAL MEASURES FOR DATA PROTECTION BASED ON EU GDPR
On 25 May 2018 in all countries of the European Union came into force The General Data Protection Regulation – GDPR. The protection of the rights and freedoms of individuals with regard to the processing of personal data...
INTERNET FRAUD: CYBER ENTERTAINMENT THAT "CLEANS" BANK ACCOUNTS WORLDWIDE
There are various forms of Internet frauds, and since most of the perpetrators belong to the younger population, it seems that this type of criminal activity has become even more and more fun for younger people with grea...