Problématique de la performance des institutions de microfinance Camerounaises : Une analyse des déterminants.
Journal Title: UNKNOWN - Year 2019, Vol 4, Issue 0
Abstract
L’objectif de cette étude est d’identifier les déterminants de la performance des Institutions de Microfinance (IMF) au Cameroun. Pour ce faire, nous avons appliqué sur un échantillon de 106 IMF camerounaises la méthode non paramétrique Data Envelopment Analysis (DEA) pour calculer les scores de performance et le modèle de Tobit censuré pour d’identifier les facteurs qui influencent la performance des IMF considérées. Les résultats globaux du modèle DEA montre que les institutions de microfinance camerounaises sont techniquement performantes. Cependant, parmi les facteurs influençant la performance, nous avons constaté que la taille du conseil d’administration, le nombre de clients et le milieu d’implantation exercent une influence positive et significative sur la performance, tandis que le portefeuille à risque exerce une influence négative, mais significative sur celle-ci. Cette étude fait ressortir un ensemble de facteurs qui expliquent la performance des institutions de microfinance.
Authors and Affiliations
DJONTU Maurice Armand
Keywords
Related Articles
- EP ID EP610286
- DOI -
- Views 52
- Downloads 0
L’innovation sociale au service du tourisme durable, quels déterminants dans la région Fès-Meknès?
L'importance de l'innovation a longtemps été sous-estimée dans les activités de services et du tourisme. Contrairement aux innovations radicales essentielles à la croissance dans le secteur manufacturier, les innovations...
Comportement du consommateur en ligne : revue de littérature
L’évolution rapide d’internet ces dernières années a favorisé le développement du commerce électronique, offrant aux consommateurs un nouveau canal de distribution, ce qui a mis en place un nouveau profil de consommateur...
Déterminants de l’attitude envers l’achat des produits contrefaits
L’identification des déterminants de l’attitude envers l’achat des produits contrefaits a suscité un intérêt majeur dans la recherche sur le consommateur. L’objectif de cette étude est d’identifier les motivations (ou fr...
L’optimisation des ressources humaines, levier de développement de l’entreprise touristique.
La gestion des ressources humaines est apparue dans les années 70 pour se substituée à la gestion administrative du personnel et pour répondre à la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins de l’entreprise s...
NORMES SOCIALES DU TRAVAIL : AVANTAGE OU RISQUE POUR L’ECONOMIE MAROCAINE ?
Dans un contexte de mondialisation des échanges économiques, les exportateurs marocains sont appelés de plus en plus à améliorer leurs stratégies commerciales en donnant plus d’importance aux conditions de travail dans l...