Проблемы внедрения организационно-управленческих инноваций в практику предприятий Республики Молдова
Journal Title: Вісник Маріупольського державного університету.Серія: Економіка - Year 2012, Vol 2, Issue 4
Abstract
В данной статье анализируются составляющие организационно- управленческих инноваций и проблемы, препятствующие их успешному освоению на предприятиях Республики Молдова. Представлены результаты анализа применения различных видов организационно- управленческих инноваций и предложения по их внедрению в повседневную практику хозяйствующих субъектов. This article presented examines the components of the organization and management of innovation and challenges to their successful development of the enterprises of the Republic of Moldova. Results of the analysis of different types of organizational and managerial innovations and proposals for their implementation in daily practice of business entities.
Authors and Affiliations
Alla Levitsakaya
Keywords
Related Articles
- EP ID EP399378
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Особливості оцінки рівня інтеграційної взаємодії країн та регіонів світу
Стаття присвячена дослідженню підходів до оцінки рівня розвитку інтеграційних процесів. Досліджено існуючі системи індикаторів розвитку регіональної економічної інтеграції. Виділено напрямки застосування інструментів еко...
Зарубіжний досвід реформування економіки промислових міст
Статтю присвячено проблемам реформування монопрофільної структури економіки промислових міст. Досліджено сутність та особливості монопрофільної структури економіки, визначено шляхи реструктуризації відповідних економік....
Оценка целесообразности участия промышленного предприятия в предпринимательской сети
В статье предложен научно-методический подход к оценке целесообразности участия промышленного предприятия в предпринимательской сети, основанный на использовании комплекса критериев, который учитывает влияние участия пре...
Інвестиційно-інноваційна діяльність Україні як умова забезпечення конкурентоспроможності економіки
Проведено аналіз сучасного стану інвестиційно-інноваційної діяльності в Україні, визначені основні чинники, які впливають на інноваційну активність та конкурентоспроможність країни, оцінено місце України у...
ПІДВИЩЕННЯ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНОГО РІВНЯ ПРАЦІВНИКІВ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Стаття присвячена дослідженню сутності професійного навчання та підвищення рівня кваліфікації працівників як важливого структурного елемента формування механізму мотивації персоналу підприємства. Автором визначено мету,...