Product’s elements and the satisfaction of the customer’s needs in the hospitality sector
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 4
Abstract
An integral part of modern marketing orientation becomes thinking about the consumer and his needs. Hospitality sector enterprises seeking to achieve long-term success in the market expansion need to continuously identify consumer’s market needs and understand their essence. On the basis of these messages they should accurately adjust current product’s offer to disclosed consumer’s market needs and preferences as well as continuously strive to maximize their satisfaction. The author of the article characterized hospitality sector products, explaining its essence and elements. The Author showed the impact of particular hospitality product elements on the consumer’s behaviour. The author also drew attention to relations between the supply and demand sides of the hospitality market, pointing to the need to adjust hospitality sector product to the needs of the analyzed consumer’s segment.
Authors and Affiliations
Agnieszka Górka-Chowaniec
Keywords
Related Articles
- EP ID EP187794
- DOI 10.5604/18998658.1232703
- Views 39
- Downloads 0
THE LEVEL OF IMPLEMENTATION OF THE GDPR RECORDS AS A FACTOR IN THE GROWTH OF COMPANIES’ COMPETITIVENESS
The research problem considered in the article was the relationship between the involvement level of entrepreneurs in the implementation of the GDPR and their perception on the market. The existence of the problem was ba...
STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM METODĄ BUDOWY WARTOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA
Często w analizach finansowych przedsiębiorstw pracownicy traktowani są wyłącznie jako pozycja w kosztach, podczas gdy inwestowanie w kapitał ludzki stanowi istotny element strategii przedsiębiorstwa i jest podstawą jej...
Инвестиции в высшее образование и миграция молодежи
Затраты на получение высшего образования можно рассматривать как инвестиции в человеческий капитал. В статье на основе модели межвременного выбора рассматриваются условия, при которых получение высшего образования молоде...
Subsystems of personnel marketing in companies
In many small and medium enterprises the work of human resources units is undergoing gradual change from typical administration of documents towards active management of personnel and its qualifications. As a result, hum...
ZARZĄDZANIE TALENTAMI W ROZWOJU KONKURENCYJNOŚCI CHIŃSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
Zarządzanie talentami staje się istotnym zagadnieniem w wielu krajach. Ma to miejsce także w Chinach, gdzie odpowiednie zarządzanie kapitałem ludzkim jest ściśle związane z dalszym rozwojem innowacyjności chińskiej gospo...