Професійна компетентність державного службовця / Civil servant's professional competence
Journal Title: Університетські наукові записки - Year 2014, Vol 13, Issue 1
Abstract
UK Нова редакція Закону України “Про державну службу” орієнтує останню на професійний розвиток персоналу на основі компетентнісного підходу. Однак науково-практична проблема змісту (побудови) та формування професійної компетентності працівників державних органів залишається дискусійною, актуальною. У статті здійснено аналіз основних тлумачень поняття “професійна компетентність”, “професійна компетентність державного службовця”. Запропоновано визначення професійної компетентності персоналу через структуру професійної мобільності персоналу та з використанням системного підходу до процесів професійного розвитку та професіоналізації державних службовців. Зроблено висновок, що професійна компетентність, яка справедливо може сприйматися як відносно автономна якість індивіда, насправді формується у структурі особистості у взаємозв’язку з іншими якостями індивіда, зокрема тими, що мають компетентнісну природу (можуть бути формалізованими як знання, уміння та навички); ми умовно об’єднали їх у компетентнісні якості. Вимоги до професійної компетентності можуть бути визначеними через здатності, здібності, професійно важливі якості, професійний досвід, навіть через вимоги до професійної культури працівника. EN The new version of the Law of Ukraine “About civil service” orients service on professional development of personnel on the basis of competence approach. However, the scientific and practical problem of maintenance (constructions) and forming of professional competence of workers of public organs remains debatable, actual. The analysis of basic interpretations of concept “professional competence”, “professional competence of civil servant”, is accomplished in the article. An author offers definition of professional competence of personnel with the use of structure of professional mobility of personnel, with the use of approach of the systems by the processes of professional development and professionalization of civil servants. It is concluded, that a professional competence which can be perceived relatively by autonomous quality of individual is really formed in the structure of personality in relationship with its other qualities, in particular with qualities, having competence nature (which can define as knowledge, abilities and skills), and which we conditionally united in competence qualities. Requirements to the professional competence can be certain as in the format of innate and purchased capabilities, professionally important qualities, work experience, even by means of requirements to the professional culture of worker.
Authors and Affiliations
Ігор ШПЕКТОРЕНКО
Keywords
Related Articles
- EP ID EP425579
- DOI -
- Views 99
- Downloads 0
Соціальна функція власності на землю у правовій доктрині / Social function of land ownership in law-governed state
UK Проаналізовано наукові доробки у сфері обґрунтування змісту права власності на землю з огляду на його соціальну функцію та сформовано актуальні тенденції розвитку подальших досліджень у відповідній сфері. Звертається...
Практика енергосервісу в провідних країнах світу / Practice of Energy Service in the Leading Countries
UK Розглянуто питання досвіду провідних країн світу щодо фінансування енергоефективних проектів за рахунок енергосервісних компаній. Здійснено їх ретроспективний аналіз, починаючи з 80-х років ХХ ст. Встановлено, що нови...
Громадська експертиза як форма громадського контролю: проблеми теорії та практики / Public Expertise as a Form of Social Control: Theory and Practice
UK Досліджено актуальні проблеми розвитку інституту громадської експертизи як форми громадського контролю в Україні у сучасних умовах євроінтеграції та глобалізації. Проаналізовано наукові підходи до визначення понять “е...
Деякі аспекти забезпечення прикордонного режиму щодо господарської та іншої діяльності у прикордонній смузі та контрольованому прикордонному районі / Some Aspects of Provision of Border Regime as to Economic and other Activities in Border Zone and Controlled Border Region
UK Розглянуто деякі аспекти забезпечення прикордонного режиму щодо господарської та іншої діяльності. Розглянуто питання поняття “місця масового відпочинку населення” та зазначено про невизначеність їх переліку в підзако...
Окремі проблеми визначення поняття конфлікту інтересів в законодавстві України / Some Problems of Definition of Conflict of interest in Ukrainian Law
UK Досліджується зміст понять, вкладених у законодавче визначення «конфлікту інтересів» та його складових, використовуються напрацювання різних галузей науки для його вдосконалення. Зроблено спробу проаналізувати розвито...