PROFESSIONAL BURNOUT AS A LONG TERM STRESS EFFECT
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2013, Vol 14, Issue 2
Abstract
Professional burnout occurs generally in modern organizations, even though it is not very often considered itself in a workplace as a organizational problem. Common thinking about a burnout focuses on an individual employee and his lack of capability to deal with psychological difficulties. In the meantime professional burnout syndrome is highly related to stressfull work environment and experiencing an emotional exhaustion. Employees working under long-term, permanent stress experience lack of harmony between themselves and the work itself and lose their motivation to continue working with the same engagement. Side effects such as professional burnout syndrome, they are not only an individual employee's problem, but they generate costs for organizations and finally professional burnout topic becomes a social problem. Ipso facto the professional burnout topic in an organisational stress context requires further studies and practical indication for modern organisational environment.
Authors and Affiliations
Magdalena Kraczla
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81338
- DOI -
- Views 62
- Downloads 0
TWORZENIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU MIEJSCA BĘDĄCEGO ELEMENTEM STRATEGII MARKETINGOWEJ MIASTA – NA PRZYKŁADZIE TOMASZOWA MAZOWIECKIEGO
Strategia marketingowa miasta może przyjmować cztery formy w stosunku do danego terytorium, tj.: wizerunku, atrakcji, infrastruktury i ludzi. Zakłada się, że wizerunek to całokształt subiektywnych wyobrażeń rzeczywistośc...
SOCIAL INNOVATIONS IN THE PROCESS OF MANAGING ORGANIZATIONS
In the recent period, social innovations are increasingly entering the theory and practice of innovation management. The article presents the process of defining social innovations and how they function in practice. The...
E-LEARNING WE WSPÓŁCZESNEJ DYDAKTYCE AKADEMICKIEJ. UJĘCIE KONSTRUKTYWISTYCZNE
Wdrażanie systemów kształcenia zdalnego ciągle stanowi poważne wyzwanie dla organizatorów tej formy kształcenia. Wymaga głębokiej analizy struktury oraz zasad organizacji. Jednym z warunków decydujących o skuteczności ed...
WPŁYW STOPY PROCENTOWEJ NA POZIOM POZYSKANYCH KAPITAŁÓW ORAZ INWESTYCJI PRZEZ FUNDUSZE VENTURE CAPITAL ORAZ PRIVATE EQUITY NA RYNKU POLSKIM
Fundusze venture capital oraz private equity są klasyfikowane na rynku finansowym jako inwestycje alternatywne. Cykl inwestycyjny funduszy wysokiego ryzyka składa się z trzech głównych następujących po sobie etapów. Pier...
ZARZĄDZANIE WIEDZĄ – WSPÓŁCZESNA KONCEPCJA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM
W artykule przedstawiono rolę i znaczenie zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, która jest niezbędna do skutecznego planowania oraz prawidłowego funkcjonowania organizacji. Przeprowadzono podział wiedzy i opisano pojęc...