Programy praca − rodzina dla kobiet w hutach
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach - Year 2015, Vol 1, Issue
Abstract
W artykule przedstawiono strukturę programów skierowanych do kobiet w miejscu pracy. Zakresem analizy objęto programy, umożliwiające godzenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Na podstawie analizy typu case study scharakteryzowano zakres działań adresowanych do kobiet. Jako studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo hutnicze.
Authors and Affiliations
Bożena Gajdzik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP546110
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Komunikacja strategiczna w naukach o zarządzaniu i jakości oraz w naukach o bezpieczeństwie
W prezentowanym opracowaniu odniesiono się do znaczenia komunikacji strategicznej w budowaniu wizerunku państwa czy innego podmiotu, co ma na celu realizowanie przyjętej strategii wśród odbiorców masowych, zogniskowanych...
Review of the selected problems connected with the thermal comfort analysis
Thermal comfort according to the ISO 7730 standards is defined in the following way: it is the situation of the mind condition expressing satisfaction with the thermal situation in man’s environment (thermal neutrality)....
Programy praca − rodzina dla kobiet w hutach
W artykule przedstawiono strukturę programów skierowanych do kobiet w miejscu pracy. Zakresem analizy objęto programy, umożliwiające godzenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Na podstawie analizy typu case study...
Bezpieczeństwo pracy podczas prowadzenia procesów kontrolowanej polimeryzacji z przeniesieniem atomu na przykładzie otrzymywania poli (metakrylanu 2-dimetyloaminoetylu)
W artykule przedstawiono analizę i ocenę zagrożeń podczas prowadzenie syntezy poli(metakrylanu 2-dimetyloaminoetylu) (PDMAEMA) metodą kontrolowanej polimeryzacji rodnikowej z przeniesieniem atomu (metoda ATRP).Proces pol...
Rozwój funkcjonalności i ergonomii środków ochrony indywidualnej z uwzględnieniem innowacyjnych materiałów, systemów i technologii
Środki ochrony indywidualnej (śoi) stosowane są na ogół w sytuacjach szczególnego zagrożenia dla pracowników. Jednocześnie często są one postrzegane jako niewygodne lub niedopasowane do potrzeb użytkowników. Dlatego koni...