Przestrzenne aspekty pracy biurowej. Analiza dyskusji grupowej
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2013, Vol 29, Issue 4
Abstract
W procesie tworzenia miejsca pracy niewiele uwagi poświęca się oczekiwaniom pracowników. Tymczasem ich doświadczenia i spostrzeżenia nie powinny być ignorowane ani przez projektantów, ani przez kadrę zarządzającą. Artykuł prezentuje wyniki badań programu badawczego Innowacyjne biuro, przeprowadzonego przez członków kół naukowych HR Leaders i Spatium, działających na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Jako metodę realizacji projektu wybrano zogniskowany wywiad grupowy z badania ocen i preferencji dotyczących przestrzeni biurowej.
Authors and Affiliations
Waldemar Dymarczyk, Rafał Kowalczyk
Koncepcja nadzoru informacyjnego
W artykule została przedstawiona koncepcja nadzoru informacyjnego, w kontekście nadzoru korporacyjnego, nadzoru IT i zarządzania systemami informacyjnymi w przedsiębiorstwie. Zaproponowana przez autora definicja nadzoru...
Z historii nauki o przedsiębiorstwie w Polsce
W naukach o zarządzaniu, w tym nauki o przedsiębiorstwie, obserwuje się malejące zainteresowanie przeszłością tej dziedziny. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na dorobek naukowy i dydaktyczny przedstawicieli polskiej n...
Paradoxes of innovation
Organisations face a paradox of innovations. On the one hand, the companies bear the costs of research, creation of new products, improving production technologies and func-tioning of research and development units, esta...
O zarządzaniu reputacją banku "Kształtowanie reputacji banku komercyjnego. Podejście symboliczne i substancjalne" Tomasz J. Dąbrowski Oficyna Wydawnicza SGH Warszawa 2016, s. 345
-
Ekonomia doświadczeń a przewaga konkurencyjna przedsiębiorstwa
W skali mikroekonomicznej konkurencyjność odnoszona jest głównie do przedsiębiorstw, które aby odnieść sukces rynkowy muszą zdobyć przewagę konkurencyjną. Dążenie do osiągnięcia stabilnej i wysokiej pozycji konkurencyjne...