Psikolojik Sahiplenme: Örgütsel Alana İlişkin Bir Model Önerisi
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2017, Vol 32, Issue 1
Abstract
Günümüzde artan sayıda araştırma işgörenlerin örgütlerini ve işlerini psikolojik olarak sahiplenmelerinin, olumlu örgütsel çıktılar üzerindeki etkilerini ortaya koymaktadır. Ancak psikolojik sahiplenme olgusunun tam olarak ne olduğu, örgütsel alanda nasıl geliştiği, hangi formlarda ortaya çıktığı ve örgütsel çıktılarının ne olduğu konusunda araştırmaların yeterli olgunluğa erişmediği araştırmacılar tarafından sıklıkla dile getirilmektedir. PS (Psikolojik Sahiplenme) olgusunun teorileşmesi yönündeki eksikliğe bağlı olarak bu çalışmada PS olgusunun örgütsel alan içerisinde teorileşmesine katkı sağlanması amaçlamaktadır. Özgün bir model üzerinden tasarımlanan çalışmada model üzerindeki değişkenler arasındaki ilişkiler kuramsal analizlere bağlı olarak ele alınmıştır. Araştırma sonucuna bağlı olarak olgunun kavramsallaşması, örgütsel alan içerisinde ne şekilde geliştiği ve örgütsel alana ilişkin çıktıları üzerinde sağlam bir teorinin oluştuğu söylemek zordur. PS olgusunu örgütsel alan içerisinde bütüncül bir bakış açısıyla ele alan bu çalışma olgunun teorileşmesine ilişkin yapılacak ampirik çalışmalara kuramsal bir altyapı hazırladığı için önemlidir.
Authors and Affiliations
Zeki Uçar
Keywords
Related Articles
- EP ID EP191742
- DOI 10.24988/deuiibf.2017321552
- Views 95
- Downloads 0
Mobbing İle Mücadelede Farklılıkların Yönetimi Stratejileri
1980’li yıllardan itibaren işletme yönetimi çerçevesinde kilit noktalardan biri olan farklılıkların yönetimi ve mobbing konuları ile ilgili Türkçe literatürde eksikliğe bağlı olarak bu her iki konuda farkındalık yaratmay...
Etik Liderlik ve Sosyal Sermaye Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma
Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların sergiledikleri etik liderlik davranışları ile sosyal sermaye algıları arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır. Bu amaçla, Ardahan Üniversitesi’nde çalışan toplam 156 öğretim elemanı ü...
TÜRKİYE İÇİN ENFLASYONU HIZLANDIRMAYAN İŞSİZLİK ORANI (NAIRU) TAHMİNİ
Bu çalışmada Türkiye için Gordon’un (1997) üçlü modeline benzer bir model kullanılarak Kalman filtresi yaklaşımıyla zamanla değişen NAIRU (enflasyonu hızlandırmayan işsizlik oranı) tahmini yapılmaktadır. Araştırma dönemi...
GİRİŞİMCİNİN KURULUŞ YERİ KARARINI ETKİLEYEN FARKLI FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Bir ülkenin kalkınmasında girişimciliğin geliştirilmesi, girişimci özelliklerinin ve niteliğinin iyileştirilmesi, yeni fikirlerin hayata geçirilmesi, teknolojik gelişme ve yeni buluşların ortaya çıkması gibi katkıları ne...
TÜRKİYE’DE YAYGIN KULLANILAN WEB PORTALLARININ KULLANICI HİSLERİNE DAYANILARAK KANSEİ MÜHENDİSLİĞİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Türkiye’de yaygın olarak kullanılan web portallarının kullanıcı algı ve hislerine dayandırılarak karşılaştırılması ve değerlendirilmesi çok boyutlu bir problemdir. Bu problem, kullanıcı odaklı, ergonomi ve bilgisayar bil...