Raport o zarządzaniu w spółdzielni – przed, w trakcie i po wystąpieniu sytuacji kryzysowej
Journal Title: Journal of Management and Business Administration. Central Europe - Year 2011, Vol 19, Issue 3
Abstract
Niniejszy raport, zgodnie z przedstawionym celem głównym oraz celami szczegółowymi, dotyczy zarządzania przedsiębiorstwem – spółdzielnią pracy; przedstawia jej zarys organizacyjny i formalno-prawny. Ze względu na specyfikę formy zarządzania tego typu organizacją, opartego w dużej mierze na partycypacji pracowniczej, raport pokazuje również istotę pracy w spółdzielni. Pokazano kolejno: stan, w jakim znajdowała się organizacja do chwili wystąpienia sytuacji kryzysowej, czynniki zewnętrze i wewnętrzne, które niewątpliwie wpłynęły na rozłożone w czasie budowanie i pogłębianie sytuacji kryzysowej, fazy przejścia – ze stanu narastającego kryzysu w stan następujących po sobie zmian nakierowanych na likwidację przyczyn sytuacji kryzysowej. Podsumowanie raportu obrazuje stan obecny organizacji, wynikły ze zmian, jakie w niej nastąpiły, oraz uwarunkowania zewnętrzne i wewnętrzne, które stale mają wpływ na sposób zarządzania spółdzielnią.
Authors and Affiliations
Wojciech Góral
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79907
- DOI -
- Views 168
- Downloads 0
Reflections on professional engineering ethics – a personalistic perspective
PurposeThe article attempts to synthesize professional engineering ethics to find key characteristic features of a professional expert engineer and of a managing engineer, who do their duties on job contracts or as contr...
Teoria procentu składanego i wzrostu kapitału
Relationship Between Leadership Styles and Organizational Creativity
Purpose: Empirical research on entrepreneurship in organizations has brought disparate and often contradictory evidence related to the impact of leadership on creativity in organizations. The purpose of this paper is to...
Business History in Poland: Current State and Future Potential
Purpose: This article explores the gap in the business history literature devoted to Central and Eastern Europe and discusses the potential of conducting business history research in Poland.
Analytical, Practical and Emotional Intelligence and Line Manager Competencies
Purpose: The research objective was to examine to what extent line manager competencies are linked to intelligence, and more specifically, three types of intelligence: analytical (fluid), practical and emotional.Methodol...