РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ЛИДЕРСТВО В СОВРЕМЕННОЙ ГРУЗИНСКОЙ СЕМЬЕ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2018, Vol 3, Issue
Abstract
Изложены результаты социологического исследования, проведенного Институтом демографии и социологии Государственного университета Ильи в 2014 году, в ходе которого опрошено 1500 семей в трех городах Грузии: Тбилиси, Кутаиси и Каспи. Целью исследования было изучение трансформации семьи в Грузии с конца ХХ века до настоящего времени. Политические, социально-экономические и культурные процессы этого периода обусловили значительные изменения в системе ценностей, что повлияло на институт семьи, систему внутрисемейных отношений, распределение ролей, распространенность семей разных типов и т. п. Рассмотрены такие характеристики внутрисемейных отношений как распределение власти, определение ролей в семье, вклад в семейный бюджет и активность. Отмечено, что рост экономической независимости женщины обусловил упрочение ее власти, а это изменило традиционное понятие о главе семьи. Исследование показало, что эта функциональная роль осталась необходимым звеном в системе семейных отношений и теперь ее может выполнять не только мужчина, но и женщина. Выявлены изменения в распределении домашних дел: все больше мужчин включаются в домашнюю работу. Несмотря на это, многие виды хозяйственных дел все еще считаются «чисто женскими». Социологическое исследование выявило, что несмотря на изменение партнерства в семье, в супружеских отношениях причины взаимного недовольства не изменились. Важно, что в грузинских семьях все чаще формируется тип партнерства с равным влиянием супругов, однако в некоторых семьях все еще высок авторитет старшего поколения, что обусловлено традициями грузинской культуры. Исследование показало, что общество довольно позитивно относится к трансформации семьи, на основе чего сделан вывод: несмотря на то, что часть грузинских семей консервативна, с конца ХХ века ортодоксальная семья трансформируется в эгалитарную и этот процесс становится все более масштабным.
Authors and Affiliations
L. E. Menabdishvili, N. E. Menabdishvili, N. A. Gomelauri, V. Z. Shushtakashvili
Keywords
Related Articles
- EP ID EP423132
- DOI 10.15407/dse2018.03.124
- Views 109
- Downloads 0
Matching Skills for Labour Market Needs: Problems and Solutions
Qualification as an aggregate of professional knowledge, ability and experience is the most important intangible asset of human resources and society. In the modern global world it is increasingly difficult to achieve a...
PRACTICE-ORIENTED MODEL OF PROFESSIONAL EDUCATION
In the conditions of transformations of the Ukrainian economy, the shortage of skilled personnel is becoming one of the main obstacles in development of industry, agricultural production, construction, and social infrast...
European Experience of Skills Anticipation: Lessons for Ukraine
The problems of the formation of the anticipation system of the economy’s need in labour force given the EU experience are investigated in article. Legislation basis of skills anticipation system formation in EU is analy...
ESTIMATION OF BIG DATA POTENTIAL IN LABOUR MIGRATION RESEARCH
In recent years the number of Ukrainians working abroad has been constantly increasing making labour migration one of the topical issues. Notwithstanding, the available statistics on labour migrants derived from statisti...
Parenthood in the System of Relations of Family Institute: Modern Transformations, their Causes and Consequences
The family as a multifunctional social institution has a complex internal structure, but the mechanisms of parenting relationship provide the realization of main family functions - birth, maintenance, socialization of th...