Regulacje MLM w polskim systemie prawnym
Journal Title: Rynek – Społeczeństwo – Kultura - Year 2014, Vol 1, Issue 3
Abstract
W polskim systemie prawnym nie istnieją przepisy odrębne, które regulowałyby działalność MLM. Powstawanie sieci, wprowadzanie przez nie szczegółowych zasad wynagradzania, uczestnictwa i dystrybucji towarów są możliwe, ponieważ jedną z podstawowych zasad obowiązujących w polskim prawie zobowiązań jest zasada swobody umów. Z art. 3531 KC wynika, że strony zawierając umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, a ograniczają je przepisy prawa, zasady współżycia społecznego oraz natura stosunku prawnego. Wszystkie sieci funkcjonujące w Polsce są zobowiązane przestrzegać całokształtu regulacji polskiego prawa. Dystrybutorzy są niezależnymi od przedsiębiorstwa wytwarzającego produkt (lub świadczącego usługę) podmiotamiprzedsiębiorcami bądź osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej.
Authors and Affiliations
Anna Bazan-Bulanda
Keywords
Related Articles
- EP ID EP168358
- DOI -
- Views 58
- Downloads 0
Problematyka komunikacji społecznej pomiędzy organizacjami pozarządowymi a społecznością lokalną na pograniczu wschodnim
Głównym celem artykułu jest przedstawienie procesów komunikacji organizacji pozarządowych z innymi podmiotami w ramach lokalnej społeczności. W artykule zostały wykorzystane wyniki badań jakościowych przeprowadzonych w 2...
Wpływ specjalnych stref ekonomicznych na migracje – przykład województwa dolnośląskiego
Celem artykułu jest przeanalizowanie, czy specjalne strefy ekonomiczne mogą powodować imigrację do małych miejscowości. Cztery specjalne strefy ekonomiczne ulokowane w województwie dolnośląskim miały za zadanie generowa...
Rodzina w migracji – migracja w rodzinie. Wyzwania współczesności
Migracja zarobkowa jest współcześnie często podejmowaną strategią życiową. Przesądzają o niej czynniki ekonomiczne, głównie o charakterze rodzino-centrycznym. Celem artykułu jest wskazanie, jak funkcjonuje rodzina w kont...
Profesjonalizacja dobroczynności w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Artykuł przytacza podnoszone już wcześniej w literaturze głosy krytyczne odnośnie koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Uwaga autorki zwrócona jest na niejednoznaczność definicyjną terminu wyrosłą na fund...
Motywacja: wpływ coachingu na rozwój organizacji – ujęcie syntetyczne
każdego przedsięwzięcia, a tradycyjne metody rozwoju pracowników przestały wystarczać. Coraz więcej menedżerów i pracowników zarządu zaczyna nie tylko dostrzegać osobliwy potencjał ucieleśniony w istocie zasobów ludzkich...