Relationship context of personnel marketing of scientific organizations

Journal Title: Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych - Year 2014, Vol 13, Issue 3

Abstract

In the article the problems of relationship context of personnel marketing in scientific organizations were presented. The special attention was paid to feelings of contentment and satisfaction which causing is the main goal of the mentioned idea. The author wanted to realize two research aims (to define the dependences between the level of satisfaction and the level of contentment; to analyse the chosen determinants of the both categories) and to verify the research hypothesis that the level of satisfaction is the significant determinant of the level of contentment. On the base of the results of the field researches one can state that vertical relations are stronger determinants then horizontal relations in the case of the level of satisfaction and in the case of the level of contentment. The strongest dependence exists between the both of analysed categories, so the research hypothesis is true. It shows that organizations must pay the same attention to feelings of satisfaction and contentment by creating the relation system conformable with employees’ expectations and preferences. It can be done thanks implementing personnel marketing.

Authors and Affiliations

Agnieszka Izabela Baruk

Keywords

Related Articles

Przyczyny zainteresowania młodych potencjalnych pracowników uczelnią jako pracodawcą a postrzeganie osób pracujących w tych organizacjach

Artykuł ma charakter opracowania teoretyczno-empirycznego. Jego głównym celem było zidentyfikowanie przyczyn zainteresowania młodych potencjalnych pracowników pracą w uczelni. Do przygotowania części teoretycznej wykorzy...

System for the dissemination of innovative technological solutions at an R&D institute

The changes in the global market and the emphasis on the commercialization of R&D results, boost competitiveness and decide on the necessity to implement a marketing approach towards the organization and management of th...

Zintegrowana komunikacja marketingowa – koncepcje, praktyka, nowe wyzwania

Problematyka zintegrowanej komunikacji marketingowej we współczesnych badaniach wyraźnie ewoluuje wraz z rozwojem rynków i ich uczestników oraz technologii. Celami artykułu są: po pierwsze, ukazanie ewolucji modeli zinte...

A platform for quality management in research institutes (part II)

In the recent years there has been a particularly strong pressure on changing old structures and management models in research institutes. Contemporary research institutes are scientific units which are commercial in cha...

Problemy współpracy nauki i biznesu

Wskaźnik innowacyjności polskiej gospodarki należy do jednych z najniższych w Europie. Badania wykazują, że jednym z powodów jest niski poziom współpracy między nauką a biznesem. Problemy współpracy sektora nauki z sekt...

Download PDF file
  • EP ID EP70776
  • DOI 10.14611/minib.13.03.2014.02
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Agnieszka Izabela Baruk (2014). Relationship context of personnel marketing of scientific organizations. Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych, 13(3), 15-36. https://europub.co.uk./articles/-A-70776