RIZIKOS VALDYMAS ĮGYVENDINANT VADYBINES INOVACIJAS
Journal Title: VADYBA - Year 2010, Vol 17, Issue 1
Abstract
Siekiant užtikrinti, kad vadybinė inovacija organizacijoje galėtų būti įgyvendinta patiriant mažiausią riziką, labai svarbu identifikuoti visus aktualius rizikos veiksnius. Atlikus sisteminę mokslinės literatūros analizę, bendrąją ir loginę analizę, naudojantis lyginimo ir apibendrinimo metodais, straipsnyje pateikiamos vadybinių inovacijų sampratos vei patikslinamas vadybinių inovacijų apibrėžimas. Patikslinta vadybinių inovacijų samprata suteikia galimybę aiškiai atskirti vadybines inovacijas nuo technologinių inovacijų formuojant specifinius, vadybinių inovacijų sąlygojamus rizikos veiksnius bei įvertinti organizacijos vadybinių aspektų naudą. Kadangi vadybinių inovacijųįgyvendinimas organizacijose neišvengiamai susijęs su rizika, todėl siekiant identifikuoti rizikos veiksnius, pirmiausiai patikslinama rizikos samprata. Patikslinta rizikos samprata suteikia galimybęįvertinti tiek kiekybinius, tiek ir kokybinius organizacijos tikslus, tokiu būdu atskiriant nuo finansinės rizikos. Šiame straipsnyje pateikiamo verslo rizikos klasifikavimo požymiai, kurie papildomi šaltiniais, sąlygojančiais rizikos atsiradimą (nuo vadybinės inovacijos pasirinkimo priklausantys rizikos veiksniai; aplinkos sąlygų sukeliami rizikos veiksniai; vidinių organizacijos veiksnių nulemiami rizikos veiksniai). Tyrimų rezultatai atskleidė rizikos identifikavimo, vertinimo bei valdymo procesųįgyvendinimo būtinybę bei minėtų procesų tobulinimo potencialą. Todėl identifikuotas papildomas kriterijus bei jo pagrindu numatomi rizikos veiskniai galėtų būti plačiai taikomi praktikoje integruojant juos į strateginio planavimo procesą. Atlikus loginę mokslinės literatūros analizę nustatyta, jog rizikos vertinimas diegiant vadybines inovacijas yra sąlyga, suteikianti galimybę užtikrinti organizacijų konkurencingumą. Rizikos vertinimo procesas tampa tipine, organizacijose periodiškai atliekama veikla, nuo kurios rezultatų priklauso organizacijos galimybės pasiekti iškeltus tikslus, todėl ypatingai svarbu įvertinti visų nustatytų rizikos grupių veiksnius, galinčius lemti vadybinės inovacijos įgyvendinimo nesėkmę. Identifikuoti rizikos veiksniai sudaro sąlygas tęsti mokslinius tyrimus rizikos vertinimo metodikos kūrimo/adaptavimo klausimais. Identifikuoti rizikos veiksniai aktualūs įvairiems rinkos segmentams atstovaujančioms organizacijoms ir suteikia galimybę formuoti individualią vertinimo kriterijų aibę. Pateiktos straipsnio išvados kaip teiginiai reikalauja išsamesnio pagrindimo atliekant teorinęgalimybių analizę bei socialinius tyrimus.
Authors and Affiliations
Laura Baronienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP461640
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
EVALUATION OF EXPORT EXPANSION IMPACT ON THE ECONOMIC GROWTH IN SUB-SAHARAN AFRICA
There is no unanimity in the empirical and theoretical literature on the causal relationship between exports and economic growth. Hence, the article aims to investigate empirically how export determines and sustains econ...
DIFFICULTIES AND CHALLENGES FACED BY RURAL ENTREPRENEURS IN INDIA AND EUROPEAN COUNTRIES
The role of entrepreneurship in employment, economic growth and innovation have been mainly debated and consistently acknowledged, both in literature and in policy making. The current economic crisis has increased attent...
AGREGUOTO INDEKSO TAIKYMAS FINANSŲ SISTEMOS STABILUMUI VERTINTI (LIETUVOS PAVYZDŽIU)
Globalizacija, sparti rinkų integracija kartais pasižymi neigiamais padariniais, kuomet lengviau plinta „užkrato efektas“ (arba sisteminė rizika). Šis poveikis yra ypač pavojingas labai integruotose rinkose; neigiamas in...
LIABILITY AND COMPENSATION FOR ACCIDENTS AT WORK
The number of accidents at work per employee, employed by the employment contract, is decreasing while the number of work accidents for police officers is increasing, but the downward trend in compensation reimbursement...
APPLICATION OF INNOVATIVE METHODS FOR STUDENTS' LEADERSHIP DEVELOPMENT
Leadership is one of the most researched fields in social science, however, our knowledge about leadership process is still limited. With increasingly changing environment, more focus is being put on the innovative ways...