Rola lidera w procesie zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2018, Vol 80, Issue 3

Abstract

Na podstawie wybranych pozycji literatury przedmiotu w artykule przedstawiono rozważania dotyczące lidera zmian i jego znaczenia w inspirowaniu i przeprowadzaniu tego ważnego i skomplikowanego procesu w przedsiębiorstwie. Wraz z szybko postępującymi globalnymi zmianami oraz zachodzącymi przemianami społecznymi i pokoleniowymi modyfikacji ulegają również dotychczasowe paradygmaty biznesowe, zmienia się zatem portret skutecznego lidera. Skuteczny lider to ten, który zdaje sobie sprawę, że nie jest w stanie znać się na wszystkim, dlatego potrzebuje zaufanych współpracowników, którzy posiadają różne kompetencje, doświadczenia i umiejętności. Na co dzień spotykamy się z wieloma sytuacjami, gdy decyzji nie można podjąć autorytarnie i konieczne jest zaufanie specjalistom w danym obszarze wiedzy. Takiego odejścia od hierarchiczności muszą się nauczyć liderzy XXI wieku. Dobry lider musi umiejętnie łączyć różne modele zarządzania – w jednej sytuacji być charyzmatycznym mówcą, w innej egzekutorem procedur. Niezmienne jest jednak to, że musi być zawsze na bieżąco z trendami, zachować szacunek do innych i promować różnorodność. Rozważania przedstawione w artykule mają charakter teoretyczny i są oparte na dostępnej literaturze naukowej z tej dziedziny.

Authors and Affiliations

Mirosław Szcześniak

Keywords

Related Articles

Turkusowe organizacje odpowiedzią na wyzwania rynku pracy

Zagadnienie organizacji turkusowych coraz częściej pojawia się w literaturze i staje się tematyką szerszej dyskusji. Dynamicznie zmieniająca się rzeczywistość powoduje, że konieczne jest nowe podejście do zarządzania org...

Zależność między ryzykiem a rentownością na przykładzie spółek giełdowych przemysłu chemicznego i farmaceutycznego

Ryzyko i rentowność to nieodłączne elementy prowadzenia działalności gospodarczej. Każdy przedsiębiorca, zwiększając lub zmniejszając ryzyko, oczekuje odpowiedniej zmiany rentowności. W niniejszym artykule na podstawie c...

The role of municipalities in supporting innovative projects of businesses

The aim of this article is the analysis of a municipality’s engagement in the development of a business’s innovations in Poland and the identification of instruments which are used on a local level. The analysis includes...

The Concept of Value Management as a New Approach in Higher Education Institution Management

The article highlights the role and place of values in the modern organization management. Management, proceeding from a moral and ethical approach to the understanding of values, is defined as a type of management which...

Równowaga fiskalna i stabilność finansowa – wyzwania i doświadczenia w dobie kryzysu finansowego

Sektor finansów publicznych jest jednym z elementów systemu gospodarczego, który w coraz większym stopniu odczuwa negatywne skutki globalnego kryzysu finansowego i staje się jednym z największych jego płatników. Dlatego...

Download PDF file
  • EP ID EP445786
  • DOI 10.26349/zn.wsb.w.poznaniu.0080.01
  • Views 118
  • Downloads 0

How To Cite

Mirosław Szcześniak (2018). Rola lidera w procesie zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 80(3), 11-25. https://europub.co.uk./articles/-A-445786