Rozpoznanie obszarów zarządzania personelem w małych przedsiębiorstwach

Abstract

W XXI wieku o przewadze konkurencyjnej przedsiębiorstw decydują pracujący w nich ludzie. Ich wiedza, umiejętności, doświadczenie, predyspozycje i kreatywność są najcenniejszymi aktywami, jakie może posiadać firma. W związku z tym, aby sprawnie i efektywnie zarządzać potencjałem ludzkim, należy w sposób przemyślany oraz konsekwentny realizować zadania z obszaru działań personalnych. Działaniami tymi są: planowanie personelu i jego dobór, system motywacyjny, szkoleniowy i ocen pracowniczych. Przedstawiona w artykule analiza powyższych funkcji personalnych w małych przedsiębiorstwach pozwoli udzielić odpowiedzi na trzy zasadnicze pytania. Pierwsze pytanie dotyczy określenia modelu zarządzania personelem w badanych przedsiębiorstwach; drugie czy w małych przedsiębiorstwach zarządzanie personelem sprowadzane jest tylko do tzw. administrowania spraw pracowniczych, czy posiada szersze znaczenie (realizacja wspomnianych funkcji); trzecie jaki jest zakres i stopień realizacji poszczególnych elementów zarządzania personelem. Odpowiedzi na tak zadane pytania ukazują stopień „dojrzałości kadry zarządzającej, uzewnętrzniający się w podejściu do realizacji funkcji personalnej.

Authors and Affiliations

Bożena Jasiak

Keywords

Related Articles

Public control as a mechanism of interaction between the state and civil society

This paper deals with the issue of implementation of public control over the activities of state authorities in Ukraine. It analyzes the legal framework of the process and its informational support.

Problematyka wychowania w koncepcji pedagogicznej Heliodora Muszyńskiego

W niniejszym artykule autor zwraca uwagę na pojmowanie procesu wychowania przez Heliodora Muszyńskiego, jednego z przedstawicieli pedagogiki socjalistycznej. Wylicza przedstawione przez niego cele i zadania wychowania. S...

Zastosowanie analizy skupień w grupowaniu ekspertów dokonujących oceny ryzyka innowacji technicznych

W artykule zaprezentowano zagadnienie oceny ryzyka innowacji technicznych w kontekście ocen, jakie przydzielają eksperci poszczególnym kryteriom oceny. W przeprowadzonym badaniu uwzględniono wpływ takich elementów jak: s...

Prawo głosowania i kandydowania w wyborach lokalnych uwagi w kontekcie członkostwa Polski w Unii Europejskiej

W wyniku przystąpienia Polski do Unii Europejskiej prawo wyborcze w wyborach lokalnych uzyskali . obok obywateli polskich . tzw. wyborcy europejscy, czyli obywatele Unii Europejskiej mający miejsce zamieszkania w państwi...

Elektroniczne rejestry publiczne jako środki komunikacji elektronicznej

Elektroniczne rejestry publiczne są elementem elektronicznej administracji, który ułatwia wykonywanie zadań publicznych. Rejestry te są rodzajem środków komunikacji elektronicznej umożliwiającym gromadzenie oraz upowszec...

Download PDF file
  • EP ID EP171454
  • DOI -
  • Views 32
  • Downloads 0

How To Cite

Bożena Jasiak (2007). Rozpoznanie obszarów zarządzania personelem w małych przedsiębiorstwach. Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Witelona w Legnicy, 1(1), 99-113. https://europub.co.uk./articles/-A-171454