Sabbatical jako narzędzie realizacji filozofii Work-Life Balance
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 2
Abstract
Sabbatical, gap year, career break – jakie korzyści niesie dla pracownika, a jakie dla przedsiębiorstwa? Czy korporacje są skłonne umożliwiać menedżerom tak długi urlop? Jakie zdolności rozwija on w głównej mierze? Czy oznacza on wyłącznie odpoczynek i jest środkiem, by zapobiec wypaleniu zawodowemu? Czy należy postrzegać go raczej jako inwestycję w rozwój osobowościowy oraz wieloetapowy projekt wymagający określonych kompetencji? Niniejszy artykuł wskazuje na konieczność zwrócenia uwagi na takie kwestie, jak sposób rozmawiania o pracy, który wpływa na wyzwolenie talentu, plany sabbatical, które pozwalają osiągać znaczące cele i rozwijać przywództwo, a także kultura organizacyjna, która przyciąga, zatrzymuje i odświeża kluczowy kapitał intelektualny.
Authors and Affiliations
Magdalena Jóźwik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57874
- DOI -
- Views 149
- Downloads 0
Knowledge Sharing Among Faculty – Qualitative Research Findings from Polish Universities
[b]Background[/b]. Management over the last decades has seen knowledge sharing become a key tool for the success of a variety of institutions. Many companies and other organizations have developed knowledge management pr...
Skala i sposób wykorzystania poczty elektronicznej w organizacjach
Procesy komunikacji we współczesnych organizacjach w wyniku rozwoju techniki podlegają wielu zmianom. W artykule zamieszczono wyniki badania skali i sposobu wykorzystania poczty elektronicznej w organizacjach. Przedstawi...
Ocena przesłanek rozwoju klastra w branży metalowej i maszynowej na Podlasiu
Tekst dotyczy wybranych problemów związanych z tworzeniem i rozwojem klastrów, a w szczególności problemów związanych z zaliczaniem poszczególnych branż do branż priorytetowych. Celem niniejszego opracowania jest ocena p...
Mapping and foresight – some methodological aspects of one of the research trends in management science
Thinking about the future and planning for it has long been the subject of management. In this context, different approaches are of interest, one of today's is foresight, often mixed with strategic management. What disti...
Współczesne tendencje w zarządzaniu kadrami w zakładach opieki zdrowotnej
W artykule przedstawiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych jednostkach służby zdrowia na przykładzie szpitali. Korzystano z informacji uzyskanych z działów kadr oraz od lekarzy i pielęgniarek zatru...