СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЕ РАЗВИТИЕ В ХХІ ВЕКЕ: К ПРИРОДЕ ГЛОБАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ, НОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, ОГРАНИЧЕНИЙ И ВЫЗОВОВ
Journal Title: Демографія та соціальна економіка - Year 2019, Vol 1, Issue
Abstract
Доказана необходимость переосмысления перспектив социально-трудового развития в контексте новой глобализации (так называемое второе и третье разъединение) и новой (цифровой, сетевой) экономики, в частности «выхолащивание» последней. Приведена аргументация относительно новых возможно- стей, которые открывает для человека труда новая экономика, ограничений и угроз, предопределенных крупномасштабными разновекторными изменениями нынешнего времени. Обоснована необходимость изменения теоретического, философского понимания действительности – действительности и тех- нико-технологической, и экономической, и социально-трудовой. Авторами сделана попытка заглянуть в будущее мира труда. Основной концепт, который отстаивают авторы, заключается в том, что информационно-коммуникационные, цифровые и другие прорывные технологии «Индустрии 4.0» обу- словливают утверждение как нового формата глобализации и глобального общественного разделения труда, так и новой платформы социально-трудового развития. В более обобщенной трактовке цель статьи – упорядочить прежние и сформировать современные представления относительно природы трансформаций и трендов развития мира труда в условиях наступления дежурных этапов глобали- зации и формирования новой экономики. Раскрыта сущность феноменов нынешнего времени, обуслов- ливающих формирование новой платформы социально-трудового развития в первых десятилетиях ХХІ ст. В авторской ментальной модели современного социально-трудового развития доминантами показаны глобализация и новая экономика в их социально-трудовом измерении, с учётом общественного существования первых десятилетий ХХІ ст. Развитие процессов глобализации рассматривается как цепь так называемых разъединений в общественном производстве в мировом измерении, приводящих к отделению процесса труда от работников. Изложена аргументация выгод и потерь работников разных квалификационных сегментов от глобализации и Четвертой промышленной революции в части занятости и доходов. Раскрыты принципиальные отличия «Индустрии 4.0» в плане их влияния на соци- ально-трудовую сферу. Предложена новая теоретическая конструкция особенностей новой платформы социально-трудового развития в условиях внедрения технологий «Индустрии 4.0» и институциональных изменений, присущих новой экономике.
Authors and Affiliations
A. M. Kolot, O. A. Herasymenko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP559487
- DOI 10.15407/dse2019.01.097
- Views 78
- Downloads 0
СОЦИАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СМЕРТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. ЛЕБЕДИН ВО ВРЕМЯ ГОЛОДОМОРА В 1933 ГОДУ
В статье изложены результаты исследования социальной дифференциации смертности и структуры причин смерти населения во время голода 1933 года. На основе книг регистрации смертей создана база данных, включающая 641 актовую...
The Structural Changes in the Employment of Ukraine
The employment structure reflects the current level of development of socio-economic systems, macroeconomic proportions of the distribution of production factors, the relationship between production and consumption. Howe...
Social Policy in Modern Social Challenges: Goals and Principles of Realization
The article is devoted to defining the tasks and principles of efficient social policy in present social transformations. The problem of the tradeoff between social and economic priorities is grounded, while the need in...
Education for Sustainable Development: Content and Institutions
UNESCO documents and academic publications on sustainable development describe an education as an integral part of sustainable development and the basis of a sustainable society. Also, international documents identified...
БЕДНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ УКРАИНЫ ПО ЖИЛИЩНЫМ УСЛОВИЯМ
Целью работы является комплексная оценка бедности населения по жилищным условиям, определение профилей бедности по этому аспекту. Доказана необходимость оценки бедности по жилищным условиям и сформирована система показат...