Specyfika pracy w Państwowym Ratownictwie Medycznym a wsparcie psychologiczne ratowników medycznych
Journal Title: Pomeranian Journal of Life Sciences - Year 2019, Vol 65, Issue 3
Abstract
Wstęp: Praca zawodowa jest niezwykle ważnym aspektem w życiu dorosłego człowieka. Prawdopodobnie wszyscy dążą do tego, aby czerpać z niej satysfakcję, nie tylko finansową. Może być ona źródłem wrażeń pozytywnych, ale i negatywnych – niejednokrotnie wywołuje wiele niepożądanych reakcji, obciążeń czy stresu. Celem badania było określenie obecnej sytuacji związanej ze wsparciem psychologicznym w Zespołach Ratownictwa Medycznego oraz poznanie opinii ratowników medycznych na temat potrzeby pomocy psychologicznej w ich miejscach pracy. Materiały i metody: W badaniu, które zostało przeprowadzone w kwietniu 2016 r., wzięło udział 115 respondentów. Kwestionariusz ankiety skierowany był do ratowników medycznych z całego kraju. Analizy wyników przeprowadzono za pomocą pakietu statystycznego PQStat wersja 1.6. Analizy zależności przeprowadzono testem zależności χ2. Za istotne przyjęto prawdopodobieństwo testowe na poziomie p < 0,05, a za wysoce istotne przyjęto prawdopodobieństwo testowe na poziomie p < 0,01. Wyniki: Niespełna 90% respondentów nigdy nie brało udziału w warsztatach psychologicznych. Około 80% ratowników medycznych nigdy nie uczestniczyło w szkoleniach z technik rozładowywania napięcia. W miejscach pracy 98 (85,2%) ratowników medycznych nigdy nie odbywały się spotkania grupowe, podczas których stres byłby rozładowywany poprzez rozmowę. Czasami takie spotkania organizowane są w zakładach pracy u 17 (14,8%) ratowników medycznych. Ponad połowa ankietowanych, 72 (62,6%) osoby, uznaje takie spotkania za potrzebne i przypuszcza, że mogą być skuteczne. Wnioski: 1. Obecnie możliwość wsparcia psychologicznego w Zespołach Ratownictwa Medycznego jest znikoma. Tylko w nielicznych zakładach pracy jest ona oferowana. W większości badanej grupie nie zapewnia się dostępu do psychologa. 2. Ratownicy medyczni uważają, że zawód ten wymaga współpracy z psychologiem, która powinna być zapewniona przez pracodawcę. 3. W 85,2% po trudnych akcjach nie odbywają się spotkania w celu rozmowy, analizy i wyładowania napięcia emocjonalnego. W przypadkach, w których takie spotkania byłyby organizowane, uczestnictwo w nich zdeklarowało prawie 90% badanych. 4. Sposoby redukowania stresu przez ratowników nie zawsze są bezpieczne dla ich zdrowia i mogą prowadzić do uzależnień. Możliwą przyczyną jest nieuczestniczenie przez większość ratowników medycznych w warsztatach z technik rozładowywania napięcia oraz szkoleniach psychologicznych.
Authors and Affiliations
Grzegorz Wójcik, Izabela Kaczmarek, Krzysztof Zdziarski, Konrad Jakubowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP640065
- DOI 10.21164/pomjlifesci.600
- Views 99
- Downloads 0
55 LAT DZIAŁALNOŚCI ODDZIAŁU TOWARZYSTWA INTERNISTÓW POLSKICH W SZCZECINIE
Z okazji 100‑lecia powstania Towarzystwa Internistów Polskich przedstawiono działalność naukowo‑szkoleniową Zachodniopomorskiego Oddziału Towarzystwa Internistów Polskich w okresie 55 lat istnienia.
EFFECT OF ELECTROMAGNETIC FIELD PRODUCED BY MOBILE PHONES ON THE ACTIVITY OF SUPEROXIDE DISMUTASE (SOD-1) – IN VITRO RESEARCHES
The aim of the paper was to estimate in vitro the effect of electromagnetic field produced by mobile phones on the activity of superoxide dismutase (SOD-1) in human blood platelets. Suspension of blood platelets exposed...
Metaboliczne czynniki ryzyka choroby niedokrwiennej serca a pomiary antropometryczne u pacjentów z niealkoholową stłuszczeniową chorobą wątroby stosujących indywidualny plan żywieniowy
Wstęp:Niealkoholowa stłuszczeniowa choroba wątroby (NAFLD) jest związana z wysokim ryzykiem zaburzeń metabolicznych (zespół metaboliczny, cukrzyca typu 2) oraz choroby wieńcowej. Materiały i metody: Grupę badaną stanowi...
Poczucie humoru oraz pozytywna orientacja na siebie i świat w kontekście osobowościowych różnic indywidualnych
ABSTRAKT Wstęp: W pracy opisano zależności zachodzące pomiędzy względnie stałymi cechami osobowości a stylami poczucia humoru oraz siłą pozytywnej orientacji na siebie i świat. Dobry humor i pozytywne nastawienie uznawa...
Dynamics of outsourcing development of auxiliary activities in Polish medical entities in the years 2012–2018
Introduction: In the face of insufficient resources, healthcare providers are forced to constantly analyse and evaluate the financial economy and, within the economic framework, to rationally reduce the costs of their ac...