Staff development as a element of creation companies value
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2014, Vol 12, Issue 3
Abstract
In this article author points the meaning of human resource in modern companies. Author shows that through staff development, companies can raise the level of companies value. In modern world, sporadically participation in professional training it's not enough, but the comprehensive development of the human resources is needed. It gives a chance for bigger market share, ownership of the modern technology, distinctive products, high quality service. Competent workers are the key resource in modern organisations, that gives a possibility for attainment higher company value and capture of competitice advantage.
Authors and Affiliations
Rafał Mazur
Keywords
Related Articles
- EP ID EP132189
- DOI -
- Views 62
- Downloads 0
Irracjonalność zachowań inwestorów giełdowych
Badania prowadzone przez wielu uczonych dowodzą, że psychologiczne uwarunkowania działalności finansowej są ważne do ich zrozumienia, tak jak i ekonomiczne, prawne, techniczne czy instytucjonalne. Teoria racjonalności po...
Hard to assess external costs of nuclear power
The paper concerns the assessment of full (social) generation cost of nuclear power, which is calculated by adding all external costs to the private cost of production. The EC ExternE project calculation of nuclear...
Unemployment in the selected European countries – an application of the multilevel logit model
In this paper we propose the multilevel modeling as the method of the determinants of the unemployment risk and the scale of the spatial heterogeneity identification. The analysis focused mainly on the individual c...
Rola kryterium rentowności w dyskryminacyjnych metodach oceny zagrożenia upadłością przedsiębiorstwa
W analizie finansowej coraz powszechniej wyrażany jest pogląd, że nadwyżka pieniężna jest wiarygodniejszym miernikiem oceny efektywności gospodarowania przedsiębiorstwa niż księgowa wartość zysku netto. Wyniki finansowe...
Ocena prawdopodobieństwa zgonu osób starszych w pierwszych latach pobytu w domu pomocy społecznej
W Polsce największe znaczenie w sprawowaniu długoterminowej opieki instytucjonalnej nad osobami starszymi mają domy pomocy społecznej (DPS). Przy przyjmowaniu do DPS występuje negatywne zjawisko selekcji ze względu na st...