Status pracowników zarządzających w trakcie trwania stosunku pracy wobec krytycznej sytuacji finansowej pracodawcy
Journal Title: Annuals of the Administration and Law - Year 2017, Vol 0, Issue 0
Abstract
Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy są szczególną grupą pracowniczą. Ich odrębny status jest widoczny m.in. w czasie kryzysu finansowego pracodawcy. Regulują go w szczególności dwie ustawy – Prawo upadłościowe oraz Prawo restrukturyzacyjne. Tekst przedstawia, jak sytuacja niewypłacalności lub zagrożenia niewypłacalnością pracodawcy odmiennie kształtuje ich status poprzez mechanizmy wpływające na ich wynagrodzenie. W opracowaniu omówione są instytucje orzeczenia bezskuteczności całości lub części ich wynagrodzenia oraz umieszczenia należności z ich stosunku pracy w dalszej kategorii zaspokajania niż pozostałych pracowników. Autorka niniejszego artykułu podejmuje próbę krytycznej oceny tej regulacji oraz zasadności jej wprowadzenia.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Joanna Dudek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP390788
- DOI -
- Views 88
- Downloads 0
Pozycja prawna przewodniczącego rady gminy - wnioski i postulaty
Pozycja prawna przewodniczącego rady gminy regulowana jest przede wszystkim ustawą z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym. Rada gminy w celu sprawnego działania wybiera spośród swego grona przewodniczącego oraz o...
Application of the logics of fuzzy sets in law on the example of the case of “assets coming indirectly from a prohibited act”
In this article an attempt was made to formulate a fundamental distinction for the consideration of criminal law, namely “property coming indirectly from a prohibited act”. For this purpose, fuzzy set logic tools were us...
O potrzebie nowelizacji przepisów o zachowaniu terminu w postępowaniu administracyjnym (art. 57 § 5 k.p.a.) i sądowo-administracyjnym (art. 83 § 3 p.p.s.a.)
W artykule niniejszym wykazano potrzebę nowelizacji przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi w zakresie zachowania terminu, gdy pismo nadano w polsk...
THE FAILURE OF THE NEGOTIATING PROCESS IN THE COLLECTIVE LABOR LAW A FEW WORDS
In this article I analyze the effects of the breach of good faith during the negotiations leading to the conclusion of collective agreements . `e obligation to negotiate in good faith is deeply rooted in the same princip...
CONSENT FOR PERSONAL DATA PROCESSING IN DIGITAL ENVIRONMENT ACCORDING TO GDPR
In recent years, due to the development of new technologies, we are dealing with an increased threat to the privacy of individuals, especially considering their on-line activity. The new General Data Protection Regulatio...