STRATEGIA ORGANIZACJI JAKO NAJWAŻNIEJSZY ELEMENT EFEKTYWNEGO ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W INSTYTUCJACH PUBLICZNYCH
Journal Title: Nowoczesne systemy zarządzania - Year 2016, Vol 11, Issue 1
Abstract
W artykule przedstawiono wybrane koncepcje definiowania i strukturalizacji kapitału ludzkiego. Zidentyfikowano najistotniejsze składowe kapitału ludzkiego dla zarządzania instytucjami publicznymi. Wskazano najważniejsze elementy zarządzania organizacjami publicznymi w najbliższej przyszłości.
Authors and Affiliations
Wiesław HARASIM, Jacek DZIWULSKI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP225401
- DOI -
- Views 132
- Downloads 0
Outsourcing of personnel function in organization management
Dynamic development of knowledge-based economy will inevitably increase a demand for innovative concepts and methods of contemporary organizations management. Personal Resource Outsourcing, a relatively new instrument us...
Analiza wynagrodzeń w gospodarce narodowej w Polsce w latach 2006-2012
W praktyce życia gospodarczego koszty pracy są identyfikowane głównie z wynagrodzeniami. W artykule przedstawiono i przeanalizowano w oparciu o dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) zmiany, które zachodziły na rynku...
CHRONICLE: Important events in the Institute of Organization and Management in the academic year 2013/2014
ROLE, PLACE AND TASKS OF THE PATENT OFFICE IN THE SYSTEM OF INDUSTRIAL PROPERTY MANAGEMENT
The article presents the Polish Patent Office as an agency, which is licensed, according to the law, to grant the applicants the exclusive rights on the objects of industrial property protection. The author presents the...
Customer Relationship Management (CRM) as an element of competitive advantage on the international market