СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ В УПРАВЛІННІ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ БІЗНЕСУ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 14, Issue
Abstract
У статті здійснено обґрунтування вибору найбільш ефективних технологій в управлінні розвитком персоналу, які дають змогу підприємству адекватно реагувати на зміни навколишнього середовища, а отже, уникнути можливих втрат і стабільно нарощувати ефективність свого функціонування. Технологія управління персоналом покликана оптимізувати процес управління завдяки вибору раціональних методів, операцій та процедур прийняття управлінських рішень з метою ефективного впливу на людську складову підприємства. Вивчаючи тенденції розвитку бізнесу в Україні та спираючись на результати експертних досліджень у сфері управління людськими ресурсами, ми проаналізували вплив нових персонал-технологій на ефективність та конкурентоспроможність бізнесу. Саме використання закордонного досвіду та орієнтація на західні практики розвитку персоналу дають вітчизняним підприємствам суттєву конкурентну перевагу на ринку праці та формують позитивний бізнес-імідж серед усіх учасників відносин. Розглянуто ключові фактори забезпечення ефективності бізнесу на основі застосування таких сучасних інструментів, як аутсорсинг та рекрутинг.
Authors and Affiliations
О. М. Свінцицька, Ю. В. Богоявленська, В. О. Ліханова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP629244
- DOI -
- Views 106
- Downloads 0
УПРАВЛІННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВ
У статті виявлено підходи до поняття «інвестиційний потенціал». Інвестиційний потенціал розглядається, як багатовимірне явище. Аналізується структура інвестиційного потенціалу за змістовним елементами і рівнями господарс...
СПРОЩЕНА СИСТЕМА ОПОДАТКУВАННЯ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ТОВАРОВИРОБНИКІВ: МЕХАНІЗМ ОПТИМІЗАЦІЇ ТА ВІДОБРАЖЕННЯ У ЗВІТНОСТІ
У статті проаналізовано специфіку оподаткування сільськогосподарських товаровиробників, особливості організації обліку та формування звітності платниками четвертої групи єдиного податку, представлення звітності в електро...
РЕСУРСНИЙ ПІДХІД ДО РОЛІ ПЕРСОНАЛУ, МІСЦЕ ЛЮДИНИ В СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ ПРОЦЕСАХ
У статті простежено еволюційний рух від поняття «робоча сила» до категорії «інтелектуальний капітал». Обґрунтовано сутність, розмежування та співвідношення наведених категорій. Зроблено спробу підпорядкувати категорії у...
MODELING OF THE INVESTMENT PROCESS ON THE BASIS OF THE THEORY OF GAMES
In the article the description of the method of simulation of the interaction of the participants of the investment process on the basis of the theory of games is given. The interests of the main participants of the inve...
УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
У роботі розглянуті питання удосконалення управління промисловими підприємствами. У статті порівнюються погляди зарубіжних і вітчизняних фахівців щодо вирішення проблеми підвищення ефективності діяльності підприємства. В...