SUPERANDO DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Journal Title: Revista Foco - Year 2013, Vol 6, Issue 1
Abstract
O presente artigo tem como finalidade apresentar os principais problemas encontrados na implantação de Sistemas de Informação nas organizações, muitos deles gerados pela resistência dos colaboradores à s transformações que inevitavelmente são impostas, e refletir sobre possÃveis soluções para minimizá-los, além de apresentar alguns benefÃcios advindos dos Sistemas de Informação. Devido à s necessidades de adequação à s novas tecnologias, principalmente com a globalização, as empresas inserem novos sistemas em seus processos organizacionais. Se por um lado há benefÃcios, por outro surgem entraves, sobretudo de cunho cultural. Ao se avaliar o processo de transformação resultante da substituição de um determinado sistema vigente para outro, mais atualizado e/ou mais adequado com objetivos estratégicos das empresas, verifica-se que problemas decorrentes da gestão de pessoas podem gerar as maiores barreiras ao sucesso dos novos sistemas, dificultando a consecução dos objetivos organizacionais. Para auxiliar nessa avaliação, foi realizado um levantamento bibliográfico, analisando questões como cultura organizacional e mudança. Constatou-se a necessidade de gerenciar a implantação de Sistemas de Informação não apenas no aspecto tecnológico, mas principalmente no que diz respeito à participação dos colaboradores, sobretudo, com a integração de uma equipe de Gestão de Mudança para acompanhar a implantação dos novos sistemas.
Authors and Affiliations
Bárbara Anastácia Wagner Teles| Aluna de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), Michelle Ribeiro Lage de Amorim| Aluna de Administração da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
Keywords
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- DOI 10.28950/1981-223x_revistafocoadm/2013.v6i1.52
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