TALENT MANAGEMENT IN NON-PROFIT INSTITUTIONS AT THE EXAMPLE OF POLISH SCOUTING AND GUIDING ORGANISATION
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2017, Vol 18, Issue 4
Abstract
The topic of talent management is particularly popular in the context of enterprises. However, this issue is also related to organisations, which aim not at earning or multiplying capital, but at social commodity. This article raises the issue of talent management in non – profit institutions. The research has been carried out in Polish Scouting and Guiding Organisation (Związek Harcerstwa Polskiego – ZHP) – one of the largest non – governmental organisations in Poland with over 100 years of tradition and over 100 000 members. The aim of this research was to assess the validity of talent management in Polish Scouting and Guiding Organisation as well as the means of the management and identification of tools applied in this scope. In addition, the research aims at defining the possibilities of development of this aspect of management in the context of whole institution. At the first stage of the research the human resources management documents of ZHP were analysis. At the second stage of the research the diagnostic survey method was applied, the members of the organization were evaluated for the implementation of the guidelines included in the documents analyzed at a first stage.
Authors and Affiliations
Jadwiga Bakonyi, Marta Wojtaszek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP258453
- DOI 10.5604/01.3001.0010.8287
- Views 59
- Downloads 0
SHOPPING W WYDANIU SINGLI – CZAS TO PIENIĄDZ?
Głównym celem artykułu jest ukazanie specyfiki dokonywania „rytuału zakupowego” przez grupę społeczną singli na podstawie przeprowadzonych przez autorkę badań empirycznych. Celem badań była analiza narzędzi marketingowyc...
Kompetencje międzynarodowych zespołów wiedzy
Przedsiębiorstwa mają do czynienia ze zmianami zarówno w otoczeniu celowym, dalszym jak i środowisku wewnętrznym. Jednym z elementów pozytywnego funkcjonowania i rozwoju w dobie globalizacji jest zatrudnianie w ich struk...
PUBLIC RELATIONS MODEL IN MARKETING COMMUNICATION
Speaking about communication and dialogue between organization, which offers goods and services, and the buyer, the important role of Public Relations should be noticed. It is sig-nificant for the process of sharing valu...
THE ROLE OF LOBBING IN MANAGEMENT OF WELFARE INSTITUTIONS OF SILESIA REGION
The aim of this paper is to present the role of lobbing in the process of management of public administration institutions, in particular welfare institutions that operate in Silesia region. This paper is of theoretical...
Talent jako element potencjału organizacji XXI wieku
Wśród współczesnych obszarów naukowych rozważań dotyczących specyfiki funkcjonowania podmiotów oraz zarządzania zasobami ludzkimi szczególnego znaczenia zaczyna nabierać istota zarządzania pracownikami szczególnie uzdoln...