تبیین وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و شاخص‌های آن در پرستاران بیمارستان، با رویکرد مدل معادلات ساختاری

Abstract

زمینه و هدف: امروزه، سازمان‌های موفق از کارکنان خود انتظار دارند رفتارهایی فراتر از نقش خود انجام دهند. این رفتارهای فرانقشی که در سیستم پاداش، مزایایی برای آن تعریف نشده است، به رفتار شهروندی سازمانی تعبیر می‌شود. سازمان‌های مراقبت بهداشتی و درمانی نیز به دلیل ماهیت کاری خود نیازمند چنین کارکنانی با رفتارهای فرانقشی هستند. تحقیق حاضر با هدف تعیین وضعیت رفتار شهروندی در پرستاران انجام شد. روش بررسی: این تحقیق به‌صورت توصیفی - همبستگی بر روی 96 پرستار شاغل در بیمارستان امام خمینی (ره) شهرستان نور انجام شد. نمونه‌ها به‌ روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل: دو بخش اطلاعات جمعیت‌شناختی و رفتار شهروندی سازمانی در پنج بُعد {نوع‌دوستی، تواضع، جوانمردی، وظیفه‌شناسی و ادب (عفت) اجتماعی} بود. داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی و تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: در این مطالعه، آزمون آماری پیرسون، همبستگی معنی‌داری را میان رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن در میان پرستاران نشان داد (001/0p<). آزمون مدل معادلات ساختاری نیز نشان داد متغیرهای نوع‌دوستی (87/0=β)، تواضع (80/0=β)، جوانمردی (63/0=β)، وظیفه‌شناسی (58/0=β) و ادب (عفت) اجتماعی (96/0=β)، تبیین‌کننده رفتار شهروندی سازمانی هستند. همچنین وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن در شرایط مطلوبی قرار داشتند (001/0Sig=). نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج و اهمیت رفتار شهروندی سازمانی به‌عنوان رفتار متعالی در سازمان، به مدیران بیمارستانی پیشنهاد می‌گردد با سیاست‌ها و برنامه‌های سازمانی معطوف به رفتار شهروندی سازمانی، وضعیت این متغیر را در سازمان بهبود بخشند.

Authors and Affiliations

Hossein Hossein, Hamzeh Hamzeh

Keywords

Related Articles

Investigation of the Causes of Medication Errors and Not Reporting it in Nurses of the Shahid Beheshti Hospital of Qom City, 2017, (Iran)

Background and Objectives: Medication errors can cause serious problems in health systems and is considered as a threat for patient safety. The purpose of this study was to investigate the types and causes of medication...

همبستگی عزت‌نفس جنسی و اختلال در عملکرد جنسی با رضایت زناشویی در پرستاران بیمارستان‌های شهر کرمانشاه

زمینه و هدف: خانواده، یک نظام اجتماعی طبیعی و یکی از ارکان مهم جامعه به شمار می‌رود. رضایت زناشویی، ارزیابی کلی و ذهنی فرد از ماهیت ازدواج است که شامل میزانی از برآورده‌شدن نیازها، توقعات و امیال فرد می‌باشد. هدف پژوهش ح...

Midwives’ Point of View on Unwillingness of Mothers to Normal Vaginal Delivery

Background and Objectives: Over the past years, rate of cesarean section has increased. Due to complications of cesarean section for mother and baby, natural delivery is preferable. However, the tendency of women towards...

A Survey of Anticancer Effect of Some Five- and Six-Membered Palladium (II) Complexes (Containing Bidentate Phosphorus Ligands) on Caco-2 Colon Cancer Cell Line

Background and Objectives: Transition metal complexes possess a variety of biological and pharmacological activities, such as antitumor, antimicrobial, anti-inflammatory, anti-diabetic, and free radical scavenging. Many s...

Compare of training in aquatic and land environment on nerve growth factor and insulin-like growth factor-1 in patients with multiple sclerosis

Abstract Background and Objectives: Neurotrophins play an important role in disease status in multiple sclerosis patients, and studies have shown that these factors are influenced by physical activity. The purpose of...

Download PDF file
  • EP ID EP464772
  • DOI -
  • Views 66
  • Downloads 0

How To Cite

Hossein Hossein, Hamzeh Hamzeh (2017). تبیین وضعیت رفتار شهروندی سازمانی و شاخص‌های آن در پرستاران بیمارستان، با رویکرد مدل معادلات ساختاری. مجله علمی- پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی قم, 11(4), 80-89. https://europub.co.uk./articles/-A-464772