The Effect of Anxiety and Employee Engagement on the Performance of Millennial Employees with Resilience as Mediating Variable
Journal Title: Oblik i finansi - Year 2022, Vol 1, Issue 2
Abstract
Human resources are one of the critical assets in the company, and failure to manage human resources can result in disruptions in the achievement of goals in the company, both in performance, profit, and survival of the company itself. This research aims to determine the effect of anxiety and employee engagement on millennial employees' performance with resilience as a mediating variable. The object of this study is the millennial operational staff in PT Bumitama Gunajaya Agro amounts to 776 employees. Millennials are a diverse group of people that were born between 1981 and 1996. Today, they can be anywhere between 25-40 years old and represent 1/3 of the labor force in the labor market. The authors selected 228 respondents in the agronomy assistant section for the study. Data collection was carried out using a questionnaire on a Likert scale. This research method is Structural Equation Modeling (SEM) through the AMOS program version 22. The study results show that anxiety has a negative effect on the resilience and performance of millennial employees, while employee engagement has a positive effect on these indicators. The higher the engagement of employees will increase their resilience. This can be a trigger in achieving the optimal performance of employees. Employees who have low anxiety will bring optimal performance, while employees with high anxiety will produce low performance. This is the uniqueness of each employee facing the problems faced; work experience and mastery of himself become essential to this dynamic.
Authors and Affiliations
Dani Nugraha & I Ketut R Sudiarditha & Henry Eryanto
Keywords
Related Articles
- EP ID EP711108
- DOI 10.33146/2307-9878-2022-2(96)-91-102
- Views 59
- Downloads 0
Аналіз соціальної складової діяльності аграрних формувань
Метою статті є аналіз соціальної складової діяльності аграрних формувань задля оцінки масштабів їх участі у розвитку сільських територій та підтримці добробуту жителів села. Визначено сфери соціальної діяльності підприєм...
Підготовка, подання та аудит фінансової звітності: траєкторія змін
Наприкінці 2017 році кардинально змінено Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» та прийнято новий Закон України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність». Ухвалені ново...
Внутрішній аудит як превентивна складова в системі кібербезпеки банку
Сектор фінансових послуг є найбільш привабливим для кібератак та кібершахрайств через можливість отримання зловмисниками значних фінансових та нефінансових вигід. Для підвищення ефективності забезпечення кібербезпеки бан...
Необхідність кардинальної зміни теорії обліку
Метою статті є обґрунтування основних положень змісту та структури облікової системи, з’ясування відповідності теоретичної бази завданням трансформації економічної системи та визначення інформаційних потреб користувачів,...
Облікова політика суб’єктів суспільного інтересу в умовах реформування системи бухгалтерського обліку
Метою статті є виокремлення факторів впливу на формування облікової політики суб’єктів суспільного інтересу в умовах змін нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку. Встановлено, що реалізація облікової пол...