THE LEVEL AND COST BURDEN OF ABSENTEEISM AMONG HEALTH CARE PROFESSIONALS
Journal Title: İşletme Bilimi Dergisi - Year 2017, Vol 5, Issue 2
Abstract
This study was aimed at identifying the prevalence of unscheduled absenteeism resulting in loss of labor among healthcare professionals and its cost burden on hospitals. The study was conducted with the participation of 951 hospital employees that comprised the doctors, nurses/midwives, other healthcare professionals and administrative staff employed at two different hospitals in Turkey. ‘Health and Work Performance Questionnaire (HPQ)’ developed by Kessler et al. (2003) was used as the data collection tool. The results indicated greater absenteeism in healthcare professionals aged 30 and under, married employees, female employees, nurses/midwives, university hospital staff and employees with a maximum of 5 years of service. The unscheduled absences and the cost of absenteeism were calculated as 11.52 days and 2372.46 TRY per employee per year. The study results emphasised the significance of unscheduled absenteeism in hospitals and its financial consequences. Hospital administrators could develop effective solutions by analysing the underlying causes.
Authors and Affiliations
Aysun KANDEMİR, Bayram ŞAHİN
Keywords
Related Articles
- EP ID EP624578
- DOI 10.22139/jobs.299082
- Views 88
- Downloads 0
ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİĞİN ÖRGÜTSEL DIŞLANMAYA ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACI ROLÜ
Amaç: Bu çalışmanın amacı, örgütsel adalet algısının örgütsel dışlanmaya etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolünü tespit etmektir. Yöntem: Bu araştırma kolayda örnekleme yoluyla seçilen 249 kişi üzerinde gerçekl...
YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ MEZUNLARININ SAHİP OLMASI GEREKEN BİLGİ, BECERİ VE YETKİNLİKLER
Amaç: Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) alanında başarılı mezunların tanımlanabilmesi için işletmeler tarafından işe alım sürecinde aranan yetkinlikleri nicel araştırma yöntemi ile belirlemektir. Araştırma sonucunda elde...
MUHASEBE VE FİNANS ALANINDA YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ
Amaç: Bu çalışmanın amacı Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı’nda Muhasebe ve Finansman alanında hazırlanmış lisansüstü tezlere yönelik kategorik bilgiler elde ederek alanda çalışma yapac...
A Research for the Determination of Factors Affecting Individual Career Planning: A Sample of Public Schools in Sakarya
The purpose of this study is to examine the factors (self-efficacy beliefs, decision making strategies, guidance and counseling services in schools) influencing decision strategies on career choice of high school senior...
YATIRIM PROJELERİ DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNDEN NET BUGÜNKÜ DEĞER YÖNTEMİ VE İÇ VERİM ORANI YÖNTEMİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Amaç: Bu çalışmanın amacı, yatırım projeleri değerlendirme yöntemlerinden paranın zaman değerini dikkate alan (dinamik) yöntemler olan net bugünkü değer yöntemi ve iç verim (karlılık) oranı yöntemi kullanılarak alternati...