THE MENTALITY INFLUENCE TO ORGANIZATIONAL CULTURE ADAPTATION IN INTERNATIONAL COMPANY'S CONDITIONS

Journal Title: Вестник университета - Year 2019, Vol 1, Issue 1

Abstract

The intersection of different national cultures in the conditions of the international company functioning, in particular in the hotel industry, has been considered. Three groups of cultures, taking into account national features of representatives of different countries, have been offered and collated. The arguments, substantiating the need to take into account the differences of each group and adapt the company’s values and organizational culture in General to the traditions and mentality of the representatives of each country, – have been presented. Expediency of application of the multicultural principles of organizational culture, not contradicting any culture of the world, − has been argued. The conclusion has been made, that this сircumstance is one of the features and conditions of the successful existence of international network companies of hotel and tourism business.

Authors and Affiliations

Oksana Solntseva

Keywords

Related Articles

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ПЕРМСКОГО СЕТЕВОГО БИЗНЕСА

В статье рассматриваются актуальные проблемы адаптации работников в условиях современных организаций сетевого бизнеса как один из элементов применение научного подхода для роста производительности процесса труда. С позиц...

РАЗВИТИЕ РЕЛЬСОВОГО ПРОИЗВОДСТВА В РОССИИ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК ПРОДУКЦИИ ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ

В последние годы в Российской Федерации активно развивается производство рельсовой продукции в связи с планами по новому железнодорожному строительству и политикой ОАО «РЖД» в области импортозамещения. В статье рассматри...

МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЦЕССА ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЯ И МОДЕРНИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЧЕРЕЗ ЕЕ ЕСТЕСТВЕННЫЕ МОНОПОЛИИ

В статье показано, что важнейшая задача экономического развития России на современном этапе - решение проблем импортозамещения и модернизации экономики. С помощью математического моделирования в статье разрабатывается пл...

ВОСТОЧНОЕ ПАРТНЕРСТВО: НОВЫЙ ЭТАП В РАЗВИТИИ ОТНОШЕНИЙ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА СО СТРАНАМИ ПОСТСОВЕТСКОГО ПРОСТРАНСТВА

Рассмотрены вопросы развития Восточного партнерства, созданного по инициативе Европейского союза (далее - ЕС) для развития интеграционных связей со странами постсоветского пространства. В программу сотрудничества включен...

THE ASSESSMENT OF THE LABOR POTENTIAL OF THE HEAD OF LOCAL SELF-GOVERNMENT

The article deals with the labor potential of the head of local government. A sociological survey, on the basis of which conclusions are made about the hierarchy of the structure of the labor potential of the head of the...

Download PDF file
  • EP ID EP477590
  • DOI 10.26425/1816-4277-2019-1-30-33
  • Views 97
  • Downloads 0

How To Cite

Oksana Solntseva (2019). THE MENTALITY INFLUENCE TO ORGANIZATIONAL CULTURE ADAPTATION IN INTERNATIONAL COMPANY'S CONDITIONS. Вестник университета, 1(1), 30-33. https://europub.co.uk./articles/-A-477590