The New employees and the organizational culture of the company. The study of folklore factory.

Journal Title: PRZEGLĄD SOCJOLOGII JAKOŚCIOWEJ - Year 2007, Vol 3, Issue 1

Abstract

The monograph presents an analysis of the process of becoming an employee of an industrial enterprise. The study was based on participant observation and interviews free. Was used for data analysis methodology of grounded theory. The author describes and analyzes the everyday life of employees of an industrial plant. It describes the rituals interactive ritual flirting Staff organizational stories and other cultural elements studied institution.

Authors and Affiliations

Krzysztof Konecki

Keywords

Related Articles

Jak socjologowie mogą skorzystać na praktyce medytacji?

Celem artykułu jest przybliżenie problematyki medytacji jako narzędzia pomocnego w pracy badawczej i analitycznej socjologa. Przyjęta w artykule forma medytacji pochodzi z tradycji buddyzmu zen. Sama technika medytacyjna...

Fotografia uczestnicząca. Od jakościowych badań światów społecznych do interwencji socjologicznej.

W artykule, przyjmując fenomenologiczne rozumienie kategorii "świat społeczny", poszukuję nowych możliwości badania światów społecznych poprzez wykorzystanie fotografii uczestniczącej (participatory photography) oraz int...

Interview With Carolyn Ellis: Autoethnography, Storytelling, and Life as Lived: A Conversation Between Marcin Kafar and Carolyn Ellis

This conversation takes place in Warsaw. Carolyn Ellis has come to Poland to accompany Jerry Rawicki, a Warsaw Ghetto survivor, on his first trip back to Poland since the Holocaust. There she arranged to meet Marcin Kafa...

Brazylijska sztuka walki – tańca capoeira. Wykorzystanie technik jakościowych do badania jakościowego grupy capoeiristas

Capoeira to brazylijska sztuka walki-tańca. Capoeira jest kombinacją elementów tańca, folkloru, sztuki walki, sportu, rytuału i treningiem do nieuzbrojonej walki. Wielu Brazylijczyków postrzega ją jako witalny, afro-braz...

Computer aided Qualitative research using NVivo in unstructured data analysis

This paper concerns using NVivo software in qualitative data analysis. Main subject refers to the data reduction accompanying the process of qualitative data analysis. Using software does not necessarily cause the uncont...

Download PDF file
  • EP ID EP120794
  • DOI -
  • Views 104
  • Downloads 0

How To Cite

Krzysztof Konecki (2007). The New employees and the organizational culture of the company. The study of folklore factory.. PRZEGLĄD SOCJOLOGII JAKOŚCIOWEJ, 3(1), 1-135. https://europub.co.uk./articles/-A-120794