THE SYSTEM OF LEGAL PROTECTION OF EMPLOYEES’ LABOUR RIGHTS AND LEGAL INTERESTS IN UKRAINE СИСТЕМА ПРАВОВОГО ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ТА ЗАКОННИХ ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ
Journal Title: Вiсник Львівського Університету, Серія юридична - Year 2016, Vol 63, Issue
Abstract
The issue of the concept of legal protection of employees’ labour rights and legal interests and its correlation with the concept of defence of labour rights has been examined in the article. The author has concluded that legal protection should be regarded as an individual stage of defence of labour rights and legal interests. The notion of legal protection of employees’ labour rights has been defined in the article. The concept of the protection legal system of employees’ subjective labour rights and legal interests and its components has been considered. The components of the protection system are the following: availability of norms of labour law and labour legal relations; legal facts affirming violation of a right; law enforcement acts of jurisdictional agencies, as well as acts of selfprotection; availability of a right to protection; effectiveness of current subjects which are legally bind to protect the infringed rights. The article has analyzed the legal forms of protection of labour rights, among which jurisdictional and unjurisdictional forms are distingiushed. The jurisdictional forms are: judicial and administrative protection. The unjurisdictional forms are: conciliative-arbitral procedures, selfprotection and public defence which are performed by elective trade union authorities. Розглянуто поняття правового захисту трудових прав та законних інтересів працівників та його співвідношення із поняттям охорони трудових прав. Зроблено висновок про те, що правовий захист можна розглядати як окремий етап охорони трудових прав та законних інтересів. Автор дійшов до висновку, що під захистом трудових прав і законних інтересів необхідно розуміти сукупність матеріально-правових способів, організаційних і процесуальних засобів припинення і запобігання порушень трудового законодавства, відновлення порушених трудових прав громадян і відшкодування понесеної внаслідок цього шкоди. При цьому зазначено, що захист передбачає як діяльність державних і уповноважених державою органів, так і діяльність самих суб’єктів трудових правовідносин з усунення перешкод у здійсненні трудових прав, а також їх захисту. Розглянуто поняття системи правового захисту суб’єктивних трудових прав та законних інтересів працівників, а також її елементи. Проаналізовано співвідношення регулятивних та охоронних правовідносин у системі захисту трудових прав. Зроблено висновок, що правовідносини з приводу захисту порушених трудових прав та законних інтересів носять характер охоронних. До елементів системи захисту автор відніс: наявність норм трудового права, а також правовідносин; юридичні факти, що свідчать про порушення права, правозастосувальні акти юрисдикційних органів, а також актів самозахисту; наявність у особи права на захист; ефективно діючі суб’єкти, на які законом покладено обов’язок зі захисту порушених прав. Акцентована увага на різноманітності правових форм захисту трудових прав. Зроблено висновок, що різноманітність правових форм захисту трудових прав обумовлена особливістю методу трудового права. Серед правових форм виділено юрисдикційні форми і неюрисдикційні. Розкрито основні ознаки юрисдикційних і неюрис- дикційних правових форм захисту. Серед юрисдикційних форм виділено судовий і адміністративний захист. Акцентовано увагу, що судова форма захисту є основною серед правових форм. Особливим видом судового захисту трудових прав та законних інтересів працівників є діяльність Європейського суду з прав людини. У неюрисдикційній формі виділено примирно-третейські процедури, самозахист та громадський захист, який здійснюють виборні профспілкові органи. Захист трудових прав профспілки проводять у двох напрямах: участь у системі соціального партнерства, зокрема при проведенні колективних переговорів, консультацій, а також укладання колективних договорів та угод; а також, шляхом здійснення представництва найманих працівників при вирішенні індивідуальних і колективних трудових спорів. Характерною ознакою неюрисдикційних форм захисту є не вирішення спору, а сприяння сторонам спору у досягненні компромісу, шляхом прийняття взаємоприйнят- ного рішення.
Authors and Affiliations
Volodymyr Burak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP182597
- DOI -
- Views 179
- Downloads 0
ФУНКЦІЇ ДОГОВОРУ МІЖ СПІВАВТОРАМИ ТВОРІВ НАУКИ FUNCTIONS OF THE CONTRACT BETWEEN THE CO-AUTHORS OF WORKS OF SCIENCE
Досліджено питання функціональної ролі договору, що укладається між співавторами творів науки. Зокрема, з’ясовано, що договір між співавторами твору науки виконує регулятивну, ініціативну, програмно-координаційну, інформ...
ПОРУШЕННЯ «РЕЖИМУ ТИШІ» ТА ПРАВО НА САМОЗАХИСТ ОСОБИ В УМОВАХ ЗБРОЙНОГО КОНФЛІКТУ В УКРАЇНІ (КРИМІНАЛЬНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ)
The issue of the political situation in the East of Ukraine today is extremely relevant because of the prolongation of the «conflict» escalation, the legal regime of the antiterrorist operation and the lack of Ukrainian...
СУДОВИЙ ПЕРЕГЛЯД РІШЕННЯ ЩОДО ДИСЦИПЛІНАРНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ СУДДІ: ЗАГАЛЬНОТЕОРЕТИЧНИЙ АСПЕКТ
The article deals with general theoretical issues of ensuring judicial review of a disciplinary decision taken in respect of a judge by a primary disciplinary authority. The research starts with the analysis of the inter...
ІНСТИТУТ НОТАРІАТУ В ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКІЙ НАРОДНІЙ РЕСПУБЛІЦІ
During the revolution of 1917-1921, for the first time in the 20th century, the Ukrainian people created an independent national state, which, in the form of various formations, had all the signs of an independent state:...
ДО ПРОБЛЕМИ ПРАВ ПІДОЗРЮВАНОГО В КРИМІНАЛЬНОМУ ПРОВАДЖЕННІ: МІЖНАРОДНІ СТАНДАРТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ON THE PROBLEM OF THE RIGHTS OF RHE SUSPECT IN THE CRIMINAL PROCEEDINGS: INTERNATIONAL STANDARDS SUPPORT
Досліджено проблему правового статусу підозрюваного в кримінальному провадженні в контексті стандартів, закріплених у нормах міжнародно-правових актів, визнаних Україною. Оскільки чинний Кримінальний процесуальний кодекс...