Трансформація підходів до мотивування персоналу в умовах новітньої управлінської парадигми
Journal Title: Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку - Year 2018, Vol 3, Issue 5
Abstract
Актуальність дослідження обумовлена важливою роллю мотивування персоналу в системі менеджменту та необхідністю забезпечення його гнучкості відповідно до внутрішніх та зовнішніх змін. Мета статті - дослідження концептуальних засад мотивування персоналу в умовах нової економіки та обґрунтуванні сучасних напрямів трансформації управлінських підходів до мотивування персоналу. Предметом дослідження є принципи, елементи та методи сучасного мотиваційного менеджменту. Для досягнення мети використано методи монографічного та логічного аналізу, аксіологічний та системний підходи, порівняння. У результаті дослідження доведено, що інноваційна праця в умовах нової економіки має певні відмінності від традиційної праці, які мають бути покладені в основу трансформації підходів до мотивування працівників. Останню пропонується визначати як еволюційно-революційну зміну принципів, методів та інструментів мотивування персоналу відповідно до постулатів нової економіки. Запропоновано візуалізоване подання напрямів трансформації підходів до мотивування персоналу. Наукова цінність дослідження полягає у збагаченні сучасної науки визначенням сутності трансформації управлінських підходів до мотивування персоналу в умовах нової економіки та обґрунтуванням її напрямів. Практичне значення результатів полягає в тому, що вони мають стати основою розробки оновлених мотиваційних систем та методів мотивації в організаціях, які прагнуть забезпечити досягнення своїх цілей через залучення інноваційних працівників, їх розвиток та мотивованість.
Authors and Affiliations
Olha Doronina
Keywords
Related Articles
- EP ID EP436758
- DOI 10.26661/2522-1566/2018-3/05-03
- Views 109
- Downloads 0
Crisis management
Purpose. The article explores the concept and principles of crisis management. Priority problems of improving the crisis management system are determined. The specifics of enterprise management in a crisis is the need to...
Формування адаптивної стратегії економічного розвитку підприємств в контексті євроінтеграції
Актуальність досліджуваної теми обумовлена нагальною необхідністю підвищення ефективності економічного розвитку підприємств з огляду на визначальну роль адаптаційних можливостей підприємства в процесі розвитку національн...
Внутрішньогосподарський контроль в системі прийняття управлінських рішень
Актуальність досліджуваної теми обумовлена вагомим значенням внутрішньогосподарського контролю в системі управління підприємством. Він дозволяє оперативно виявляти порушення в системі функціонування підприємства та мінім...
Controlling in the management of financial and economic security of enterprises
The relevance of the research topic is due to the need to justify the advantages of using controlling in the management of financial and economic security of enterprises in Ukraine. The purpose of the article is to deve...
Activities of measurement effectiveness management of supplies chains
An urgent issue for the internal management of an industrial enterprise is the need to evaluate the effectiveness of supply chain management. The management of such chains and their individual elements must simultaneousl...