Transformación e innovación organizacional hospitalaria - El estrés, cambio y desarrollando capacidades dinámicas.
Journal Title: International Journal of Knowledge Engineering and Management (IJKEM) - Year 2014, Vol 3, Issue 5
Abstract
El consumismo, la globalización, los avances en la ciencia y tecnología, recientemente impactan a los países, organizaciones… por tanto a las personas, lo cual dificulta su capacidad de una rápida y adecuada adaptación a los cambios vertiginosos que provocan dichos eventos. Lo anterior provoca por genera un impacto sobre el comportamiento humano siendo una fuerte causa el interés por investigar, identificar y analizar, así como la de proponer instrumentos, herramientas y metodologías, que ayuden a mejorar y/o adquirir mejores capacidades a lãs personas y por tanto a las organizaciones (micro, pequeñas y medianas empresas), así como La de contar con mejores prácticas que permitan adaptarse a los cambios que el entorno exige. El presente trabajo versará sobre el proyecto de intervención realizado en tres hospitales mexicanos, con la participación de siete equipos conformados por médicos, enfermeras y técnicos, con la finalidad de impulsar y promover una manera distinta de resolver problemas, mediante un proyecto de investigación-acción, con estudio de casos. El proyecto está dividido en varias etapas anuales (tres años), y se ha empleado adicionalmente como estrategia para abordar este tema (cambio, estrés y desarrollo de capacidades organizacionales), La experimentación de la exitosa metodología europea adaptada al entorno mexicano, denominada“3-P” propuesta por sus autores Klaus North, Peter Freidrich y Maja Bernhardt, la cual fue desarrollada con éxito en Europa, con el propósito de desarrollar capacidades dinámicas en lãs organizaciones.
Authors and Affiliations
Jorge R Salazar Cantón, Gustavo Barredo Baqueiro, Valentín Alonso Novelo
Keywords
Related Articles
- EP ID EP33660
- DOI -
- Views 317
- Downloads 0
Design-Driven strategies for creative social innovation ecosystems
Purpose: Within the scientific literature on social innovation, several researchers from different areas are suggesting alternatives to promote, to sustain and to disseminate social innovation. However those approaches a...
A maestria na arte de se comunicar: Utilização das posições perceptuais em aulas, palestras e conferências.
Este artigo é resultado de uma pesquisa no Programa de Mestrado e Doutorado em Educação da Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUC-PR, denominado “Professor Mediador Utilizando as Tecnologias da Informação e Com...
Cognição e formação: Uma reflexão complexa
Este artigo apresenta uma reflexão complexa em torno da relação direta existente entre a cognição e o processo de formação como fenômenos ampliados inerentes a dinâmica da construção do conhecimento humano. A reflexão r...
Delineamento de um painel de indicadores de desempenho para tomada de decisão baseado em gestão da tecnologia da informação na IES como inteligência competitiva.
A necessidade de um painel de indicadores de desempenho que possa reunir em um só local as informações necessárias em tempo real para que o gestor da IES possa aumentar o seu grau de assertividade em relação às ações nec...
Líder Empreendedor e a Ambiência Inovadora em Micro e Pequenas Empresas do Norte Catarinense
Objetivo: O presente artigo tem como objetivo identificar o papel do líder empreendedor na gestão da inovação em Micro e Pequenas Empresas (MPEs) do comércio varejista, na região norte de Santa Catarina. Design/Metodo...