Understanding of learning organization in public organizatıons: A research on Kocaeli Metropolitian Municipality<p>Kamu kurumlarında öğrenen örgüt anlayışı: Kocaeli Büyükşehir Belediyesi üzerine bir inceleme
Journal Title: Journal of Human Sciences - Year 2016, Vol 13, Issue 1
Abstract
Nowadays which technological and economical changes are rapid, learning phenomenons are important for organizations in order to keep up with times. Increasing importance of learning affects changing and planning processes of organizations. The learning organization has became necessary as a result of economical,social and technological developments in public and private sectors, uncertainties in business life, changing competitive conditions, the rapidly changing needs and expectations of employees, changing of information in a short time.There is a dynamic structure of all organizations which are in the public and private sectors. In this respect, renewal and adapting to changing conditions are very important and necessary for both organizations. In the phenomenon of learning organizations, learning is accepted as prior management concept and its continutiy is provided. Besides organizational learning, plans are maden in accordance with continuous improvement and development of products and services. As a management concept , the learning organization model is applied in public sector but in recent years by effects of technological developments, this model is being used in public organizations as well, becasue renewing public services and expectations of citizens.“How learning organization is being evaluated by employees of Kocaeli Metropolitian Municipality” has been searched in this study. Surveys were applied on 176 employees and result of surveys were evaluated on SPSS programme. ÖzetTeknolojik ve ekonomik değişimlerin çok hızlı yaşandığı günümüzde, kurumsal organizasyonların bu değişime ayak uydurmaları için öğrenme olgusu çok önemlidir. Öğrenmenin her alanda artan önemi organizasyonların değişim ve planlama süreçlerini de etkilemektedir. Kamu veya özel sektörde yaşanan ekonomik, sosyal ve teknolojik değişimler, iş hayatında yaşanan belirsizlikler, değişen rekabet şartları, çalışanların hızla değişen ihtiyaç ve beklentileri, bilginin kısa sürede değişmesi gibi etkenler sonucunda öğrenen örgüt kavramı zorunlu hale gelmiştir.Kamu ve özel sektörde yer alan tüm örgütlerin dinamik bir yapısı vardır. Bu açıdan bu örgütlerin kendilerini yenilemesi, değişen şartlara uyum sağlaması çok önemli ve gereklidir. Öğrenen örgüt olgusunda öğrenme öncelikli yönetim anlayışı olarak kabul edilir ve bunun sürekliliği sağlanır. Kurumsal öğrenmenin yanı sıra, ürün ve hizmetlerin sürekli olarak iyileştirilmesi ve geliştirmesi anlayışı doğrultusunda planlamalar yapılır. Yönetim anlayışı olarak özel sektörde daha çok uygulama alanı bulan öğrenen örgüt modeli, teknolojik gelişmelerin etkisiyle kamu hizmetlerinin yenilenmesi ve vatandaşların beklentileri ile birlikte son yıllarda kamu kuramlarında da uygulanmaya başlanmıştır.Bu çalışmada Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde uygulanan öğrenen örgüt anlayışının çalışanlar tarafından nasıl değerlendirildiği araştırılmıştır. 176 belediye çalışanına anket uygulanmış ve anket sonuçları SPSS programında değerlendirilmiştir.
Authors and Affiliations
Tülay Yazıcı
Keywords
Related Articles
- EP ID EP643934
- DOI -
- Views 64
- Downloads 0
Resorting to Internet: A look at university students’ problematic Internet use through meaning in life, self-efficacy and self-esteem
Internet can be used in a maladaptive way to escape from or compensate perceived inadequacies or the problems experiencing in daily life. In relation to this, in this study the relationship of meaning in life, self-effic...
Leadership roles by secondary school managers and the organisational commitment of teachers (Erzurum as a sample province)<p>Ortaokul yöneticilerinin kültürel liderlik rollerini gerçekleştirme düzeyleri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki (Erzurum il örneği)
It is observed that school managers undergo significant processes for establishing the sense of trust in societies to which they belong. Important roles fall to school managers for this process be healty. Managers who...
A general overview of Turkish tourism
International tourist movements are increasing every year and tourism revenues are increasing accordingly. The effort to get more shares from this growing market brings competition. when the tourism movements in the coun...
Multiple Intelligences Areas Evaluation Scale developing study<p>Çoklu Zekâ Alanları Değerlendirme Ölçeği geliştirilmesi çalışması
In this study, it is aimed to develop a measuring device, which evaluates and determines the areas of Multiple Intelligences. With this aim, after the literature search is done expert opinipons have been taken and the sc...
Investigation of secondary school students’ cognitive structure about the concept of atom through the drawing technique<p>Ortaokul öğrencilerinin atom kavramına ilişikin bilişsel yapılarının çizim tekniği ile incelenmesi
In the current study, the purpose is to determine the secondary school students’ cognitive structure related to the concept of atom by using the drawing technique. The study was conducted with the participation of 90 5th...