УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ В ПРОЕКТАХ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ В ЭКОНОМИКЕ
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 8, Issue
Abstract
В статье рассмотрены вопросы, связанные с управлением рисками в проектах внедрения информационных систем на предприятиях различных масштабов и форм собственности. Приведен пример полного цикла управления рисками в проекте внедрения информационной системы на промышленном предприятии.
Authors and Affiliations
А. И. Cеливанов, В. И. Литвинец
Keywords
Related Articles
- EP ID EP628805
- DOI -
- Views 116
- Downloads 0
ВИБІР ОПТИМАЛЬНОГО МЕТОДУ ОЦІНКИ ВИБУТТЯ МАТЕРІАЛІВ НА МАШИНОБУДІВНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
У статті розглянуто методи оцінки вибуття матеріалів на машинобудівному підприємстві. Для вибору оптимального методу оцінки матеріалів під час вибуття проаналізовано методи оцінки матеріалів. Розглянуто вплив їх вартості...
РОЗРОБКА ТА РОЗВИТОК БРЕНДУ КОМУНАЛЬНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ “ХАРКІВСЬКИЙ ЗООЛОГІЧНИЙ ПАРК”, ЯК ЗАПОРУКА ПІДВИЩЕННЯ ТУРИСТИЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ХАРКІВЩИНИ
У статті розглянуто тенденції розвитку туристичної галузі Харківщини. Досліджується шлях впровадження бренду комунальної організації «Харківський зоологічний парк» з метою підвищення конкурентоспроможності підприємства....
АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОСРЕЕСТРА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Одной из задач статистического исследования является изучение вза- имосвязей между явлениями и процес- сами с целью определения факторов, оказывающих основное влияние на их вариацию. В статье проведен анализ показателей...
ACCOUNTING AND TAXATION OF DIVIDENDS
The article considers approaches to the definition of the term “dividends” in the Ukrainian legislation. Features of dividend payments by various business societies, the reflection in the accounting of accrued dividends,...
ГРОШОВІ ТА НЕГРОШОВІ ФОРМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
У статті розглянуто основні форми грошової та негрошової мотивації. Наведено перелік основних мотиваційних теорій з початку XX століття. Підкреслено важливість придання мотивації статусу функції управління. Обґрунтовано,...